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労働許可証

仕事にホルダーを許可する文書

労働許可または労働ビザは、外国で仕事をする許可です。

欧州連合

現在、EU各国には、EU以外の国の国民に労働許可を付与するための異なるプロセスがあります。この問題に対処するために、欧州委員会は、非EU国民の労働力への参入に関するEU全体のプロセスの開発に関する1999年に作業を開始しました。 2007年10月に、彼らは「ブルーカード」と呼ばれる米国の「グリーンカード」プログラムに類似した労働許可を導入する提案を採択しました。これは、英国の高度技能移民プログラムに似ていますが、移住前に雇用契約を締結する必要がある点が異なります。最初の国で2年間過ごした後、移民は別のEU諸国に移住し、就労することができ、居住目的でEUで過ごした年数を合計することができます。この新しいカードは、EU全体の労働許可を廃止し、ブリュッセルからの発行を一元化します。

ベルギー

チェコ共和国

チェコ共和国での労働許可証の発行は、3つの基本的な情報源によって管理されています。労働法、法第435/2004 Coll。雇用と法なしで。 326/1999 Coll。外国人の居住について。国籍に応じてさまざまな権利と義務があります。

フランス

申請者はフランスの求職者がその職位に適合していないことを証明する必要があるため、労働許可を取得する手順は非常に複雑です。

イギリス

英国で労働許可を申請するには、7つの標準的な方法があります：ビジネスと商業の取り決め、トレーニングと仕事の経験の取り決め、スポーツの人と芸能人の取り決め、学生インターンシップ、GATS、祖先ビザとセクターベースのスキーム。すべての申請書は、労働許可証保持者が、労働許可証の取決めの下で3か月ごとに労働許可証が発行された国を離れる必要があります。空港を出る費用は1人あたり64ポンドで、24時間または1営業日後に出国するために空港に戻らなければなりません。空港に留まる場合は、1人あたり35ポンドで、24時間または空港で1営業日後に出国する必要があります。これらはそれぞれ独自の申請プロセスを伴い、通常、英国の雇用主からの求人が必要です。

英国の就労ビザは、永住権につながる可能性のある延長ビザのオプションを許可しています。ヨーロッパが目の前にあり、国内市場が大きいため、英国のさまざまな就労ビザのカテゴリーは、ヨーロッパでの生活体験を求めている何千人もの応募者に門戸を提供しています。

英国の労働許可制度は現在、新しいポイントベースの移民制度に置き換えられています。

ロシア

ロシア連邦移民局の推定によると、ロシアの500万人の外国人が今日働いています。

ロシアで働くには、外国人が労働許可を取得し、ロシア連邦移民局で移民登録を取得するために、就労ビザ（注文に到着するためのビザ）を持っている必要があります。

ビザなしで到着する外国人（トルクメニスタンとジョージアを除くCIS諸国）には、簡単な手順があります。彼らの一時滞在期間は90日ですが、雇用契約または民法上の契約の移民サービスの提示により、ロシア連邦への入国日から最大1年まで延長できます。つまり、外国人は最大90日間の労働許可を取得し、仕事の後に延長することができます。ただし、直ちに労働契約または民事契約を課し、その有効期間中は労働許可を発行することをお勧めします。

労働許可証の発行は、設定された割り当てを考慮して実行されます。割り当ては、地域、ロシア、および統合された職業資格グループによって分けられます。

労働許可証はいくつかのカテゴリに分類されます。

  • 資格のある専門家は、既存の職業（専門分野）に雇用されており、承認済みの職業リスト（専門分野、役職）に含まれています。
  • 連邦法第13条「ロシア連邦の外国人市民の法的地位」の規定に従って労働活動に従事する高度な資格を持つ専門家。

労働許可は、発行されたロシア連邦の対象内で有効です。

ウクライナ

外国人と無国籍者は、適切な許可を取得した後、ウクライナで雇用することができます。これらの要件は、ウクライナの法律「雇用に関する」第42条によって定められています。ウクライナの国家雇用サービスは、労働許可を発行する主な機関です。

以下の労働許可を取得する必要はありません。

  • ウクライナに居住許可を持っている外国人;
  • 難民;
  • ウクライナへの移民を許可されている外国人;
  • 追加の保護が必要な人として認識されている、またはウクライナで一時的な保護が認められている外国人;
  • ウクライナ領内のそのような企業にサービスを提供している外国の海上（河川）艦隊および航空会社の代表者。
  • ウクライナで働く資格がある外国メディアの従業員。
  • ウクライナで働くプロのアスリート、アーティスト、アートワーカー;
  • 緊急作業のための緊急サービスの労働者;
  • 法律で定められた手順に従ってウクライナの領土に登録されている外国代表（支店）事務所の従業員。
  • そのような宗教組織でのみ標準的な活動のために一時的に（宗教組織の招待を理由に）ウクライナに居住する聖職者。
  • 国際技術支援プロジェクトの実施に参加するためにウクライナに到着した外国人;
  • 高等教育機関で教育および/または科学活動を行うためにウクライナに到着した外国人;
  • ウクライナの法律および国際条約によって提供された場合の他の外国人;
  • ウクライナでの労働許可の取得は、居住許可を取得するための基本の1つです。

アメリカ

一般に、米国では成人の就労許可は必要ありません。ただし、特定の外国人には、国土安全保障省（DHS）の米国市民権移民局（USCIS）からの雇用許可証が必要です。

米国連邦政府は、未成年者の雇用に就労許可証または年齢証明を必要としません。しかし、年齢証明書の所持はマイナーな従業員の状態は発行されない場合は「年齢の証明書」を発行します労働の1938年ザ・米国部門の公正労働基準法の最低年齢要件を遵守する誠実な努力を構成しますまたは、未成年者が雇用主から提供するように要請された場合。アラスカ、アリゾナ、アイダホ、カンザス、ミシシッピ、サウスカロライナ、テキサス、ユタなど、いくつかの州は29 CFR 570.9（a）に記載されていないため、その証明書は29 CFR 570.5（b）の要件を満たさない場合があります公正労働基準法の遵守の証拠であること。

多くの州では、特定の年齢の労働者にもそれらを義務付けています。ニュージャージー州などの一部の州では、14歳と15歳の未成年のみに許可が必要ですが、マサチューセッツなどの他の州では、少なくとも理論上、18歳になるまですべての未成年の労働許可が必要です。一部の州では、施行が厳格です。許可証は通常、未成年者が通う学校システムを通じて発行され、通常、最低でも定期的な出席（慢性的な欠勤、遅刻、不登校がない）で高校に入学することを条件としています。ニューヨークやインディアナなどの一部の州では、一定の成績平均点を維持するために、アルバイトのある高校生が必要です。働いている未成年者は、通常、毎日または毎週働くことが許可されている時間数と、保持できる仕事の種類が制限されています。

七面鳥

トルコでの移民は、内務省の監督の下、移民管理総局（GöçİdaresiGenelMüdürlüğü）によって規制されています。労働社会保障省（TürkiyeCumhuriyetiÇalışmave SosyalGüvenlikBakanlığı）。居住許可と労働許可の両方の申請はすべて、オンライン政府ポータルを通じて行われます。居住許可申請は「e-Residence」（e-İkamet）を通じて行われ、トルコの労働許可申請はe-Government（トルコ）（e-Devlet）を通じて行われます。

南アフリカ

外国人が利用できる南アフリカの就労ビザまたは許可証には3つのカテゴリがあり、それぞれ独自の特定の要件があり、すべてが南アフリカへの移民または南アフリカでの作業を支援します。これらは、 一般労働ビザ/許可 、 クリティカルスキル労働ビザ/許可 、および企業内移転労働ビザ/許可です。最近の移民法の変更（2014年5月）により、南アフリカでの就労ビザまたは許可の取得はさらに困難になりました。さらに、これらの労働許可は現在、ビザと呼ばれています。

一般労働ビザ/許可証 -一般就労ビザ/許可証の基礎は、雇用主が失敗した必要なスキルを調達しようとする中で地元の労働市場を悪用した後に、雇用の事務所オファーが外国人に将来の雇用者によって行われたということですそのような外国人と同等の経験または資格。

クリティカルスキルの労働ビザ/許可 -クリティカルスキルの労働許可は、クリティカルスキルまたは資格を保有し、証言、出版物の形でサポート文書で実証できる外国人に発行される場合があります。これは、南アフリカの内務省が発行するクリティカルスキルリストと呼ばれるリストに基づいています。これらのスキルが南アフリカにもたらすメリットを実証するための権威ある団体からの動機付けの手紙。この重要なスキルの労働許可は最大5年間付与され、必要に応じてさらに更新することができます。このビザの種類は、以前に発行されたクォータ作業許可と例外的なスキル作業許可を置き換えます。

企業内転勤作業ビザ/許可 -会社内転勤作業許可は、通常、南アフリカの支店、子会社、または関連会社の子会社に派遣されている外国人に発行されます。外国人が勤務中に特定の地位で雇用され続けることを保証する厳格な管理があります。このタイプのビザは2年間のみ有効で、多くの場合、延長はできません。また、すべての申請者は、南アフリカ支社への移住と移住を申請する前に、最初に会社の外国事務所の雇用で最低6ヶ月間働いていなければなりません。

カナダ

カナダの労働許可は、カナダ移民および市民権により、一時外国人労働者プログラム（TFWP）の下で発行されます。

TFWPには4つのストリームがあります。高技能労働者、低技能労働者、季節農業労働者プログラム、およびLive-In Caregiverプログラムです。

フィリピン

フィリピンでは、6か月を超える期間の国内での外国人の合法的な雇用には、労働雇用省が発行する外国人雇用許可（AEP）が必要です。入国管理局によって発行された特別な労働許可証（SWP）は、6か月未満の期間で国内で働くことを意図している外国人には代わりに必要です。

シンガポール

シンガポールでは、労働許可プロセスはマンパワー省によって管理されています。就労許可証にはいくつかの種類があり、一般的に認められる職種は、職位の給与範囲、スキル（教育を含む）、職歴、および応募する職種によって異なります。これらの労働許可証の種類には、雇用パス（最低S $ 4,000の月給）、Sパス（最低S $ 2,800の月給）、および「就労許可証」（一般的に未熟練労働者向け）が含まれます。

マレーシアの監禁乳母などの熟練した人員の場合、労働許可は短期です。雇用主または任命された機関は、労働許可をオンラインまたは手動で適用することにより、マレーシアの監禁乳母を雇うことができます。有効期間は、子供の出生時間を基準にして最大16週間です。パスを延長できる状況は2つあります。これは、必要な雇用期間が発行された許可よりも長い場合、または監禁乳母が雇用期間中にシンガポールを離れる場合のいずれかです。

EntrePassとして一般に知られているシンガポールで利用できる別の種類の労働許可は、特に教育と給与に関する厳しい要件を満たさないかもしれない起業家を対象としています。 EntrePassは、シンガポールでビジネスを始めることを計画している外国人起業家向けです。起業家は、事業の運営に積極的に関与しなければなりません。候補者は、ビジネスを登録してから6か月後までいつでも申請できます。一般に、EntrePassは、成功したビジネスを実行した実績があるか、革新的なアイデアを持っている個人に授与されます。 PEPとしても知られるシンガポールパーソナライズドエンプロイメントパスは、個人のメリットに基づいて個人に発行される特別なタイプのシンガポール就労ビザです。 PEPの発行は、シンガポールのマンパワー省によって管理されています。 PEPは雇用主から独立しているため、PEP保有者は、パスを取り消すことなく雇用主を切り替える柔軟性と自由を得ることができます。 PEP保有者は、仕事と仕事の間で最大6か月間シンガポールに滞在し、キャリアの機会を評価する権利もあります。 5年間発行され、その後は更新できません。しかし、2011年12月以降、PEPはシンガポール当局によって廃止されました。

オーストラリア

移民には数種類のビザが利用可能です。

タイ

「B」ビザを保持し、タイでの就労または事業開始を希望する外国人は、労働許可を取得する必要があります。労働許可の発行は、タイ労働省の管轄下にあります。王国での許可なしの労働は刑事罰に処せられます。許可申請を処理するのに7営業日かかります。申請者に資格があり、「ワンストップサービスセンター」を使用できる場合、就労許可証は1日だけかかります。

職務

タイ政府の労働許可証の手数料：

  • 100バーツ/フォーム=許可申請料。
  • 750バーツ=労働許可証は3か月以内。
  • 1,500バーツ= 3か月より長いが6か月を超えない労働許可。
  • 3,000バーツ= 6か月より長いが12か月を超えない労働許可。

タイ政府の修正費用：

  • 500バーツ/本=許可証の代用。
  • 1,000バーツ/時間=ジョブの説明を変更または追加する権限。
  • 3,000バーツ/時間=雇用主を削除または追加する許可。
  • 1,000バーツ/時間=地域または職場を変更または追加する許可。
  • 150バーツ/時間=条件を変更または追加する許可。

Non-Thais 'Working Management No.2 2018によると、外国人は許可証にこれらの変更を記録することなく、国内のどこでも働くことができますが、各雇用者は本に記載されていなければなりません。従業員が国の別の場所にある別のオフィスに異動した場合、雇用主は雇用部門のオフィスに通知する必要があります。

外国人に禁止されている職業

タイ労働省は、外国人が王国で働くことを禁止されている職業のリストを作成しました。これは、地元住民が移民の流入による失業に悩まされないようにするためです。
禁止されている職業のリスト：

  1. 以下の次のカテゴリーの漁船での労働を除く労働。外国人に禁止された作品は、タイの政府および他の国々、そしてその状況法的移民として規定されていて、持っても、外国人との間で締結労働の雇用上の契約の下でタイを締結している外国人には適用されません入国管理法に基づく居住証明書。
  2. 農業、畜産、林業または漁業。専門知識、農場監督、または漁船、特に海洋漁業での労働を必要とする作業を除く。
  3. れんが造り、大工仕事、またはその他の建設作業。
  4. 木彫り。
  5. 国際的に航空機を操縦する場合を除き、機械または機械装置を使用しない自動車または車両の運転。
  6. フロントショップ販売およびオークション販売作業。
  7. 時折の内部監査を除き、会計における監督、監査、またはサービスの提供。
  8. 貴石または半貴石の切断または研磨。
  9. 散髪、理髪、または美化。
  10. 手で織る布。
  11. Mat、rat、ジュート、干し草、または竹から編むか、道具を作るマット。
  12. 手でライスペーパーを作ります。
  13. 漆作品。
  14. タイの楽器を作ります。
  15. 黒金の仕事。
  16. ゴールドスミス、シルバースミス、または金/銅合金スミスの仕事。
  17. ストーン作業。
  18. タイの人形を作ります。
  19. マットレスまたはキルトの作成。
  20. 托鉢の鉢を作ります。
  21. 手でシルク製品を作ります。
  22. 仏像を作ります。
  23. Knifemaking。
  24. 紙や布の傘を作ります。
  25. 靴を作ります。
  26. 帽子を作ります。
  27. 国際取引を除く証券会社または代理店。
  28. 設計と計算、システム化、分析、計画、テスト、建設監督、またはコンサルティングサービスに関する専門的な土木工学（専門技術を必要とする作業を除く）。
  29. 設計、製図/製作、コスト見積もり、またはコンサルティングサービスに関する専門的な建築作業。
  30. 洋裁。
  31. 陶器。
  32. 手巻きタバコ。
  33. ツアーガイドまたは導電性。
  34. 商品のホーキングとタイ式植字。
  35. 手で絹をほどき、撚ります。
  36. 事務または秘書業務。
  37. 調停業務を除く、法的サービスの提供または法的業務の実施。仲裁者が検討中の紛争を管理する法律がタイの法律でない場合、またはタイでそのような仲裁裁定の執行を申請する必要がない場合は、仲裁レベルでの訴訟の防御に関連する作業。
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