イギリスの失業

英国の失業率は国家統計局によって測定され、2017年5月までの3か月間の見出し失業率は4.5％、つまり149万人でした。これは、失業者の前年比152,000人の減少であり、1975年以来の最低失業率です。ONSは、16歳から64歳までの人々の就業率または就労者の割合は、3人で74.9％ 5月まで。これは、比較可能な記録が1971年に始まって以来の最高の雇用率です。1年前より324,000人多い3201万人が働いていました。

数値は、53,000世帯のサンプルを尋ねる労働力調査を通じてまとめられ、3か月ごとに実施されます。

失業率と失業率は、労働市場統計速報の国家統計局により毎月公表されています。推定値は、性別、年齢、失業期間、および英国の地域ごとに入手できます。

英国の失業の定義と測定

国家統計局が使用する失業の定義は、国際機関である国際労働機関（ILO）から国際的に合意され推奨されている定義に基づいています。この定義を使用すると、失業率の国際比較が可能になります。

失業者とは、仕事がなく、次の2週間で仕事を始めることができ、次のいずれかを持っている16歳以上の人々と定義されます。

a）過去4週間に積極的に仕事を探している、またはb）すでに獲得した新しい仕事を始めるのを待っている。

失業の基準を満たさない仕事をしていない人々は、「労働力不足」、あるいは「経済的に不活発」として知られています。たとえば、仕事を望んでいるが、病気や障害のために仕事に就けない人は、失業者ではなく、経済的に不活発だと分類されます。

雇用、失業、経済的非活動の基本的な労働市場の概念を説明する短いビデオは、ONS YouTubeチャンネルで入手できます。

英国の失業率

英国では、公式の失業率は、失業者として分類される労働力の割合として定義されています。

英国の公式失業率= 16歳以上のすべてが失業者と分類される16歳以上のすべてが雇用または失業者と分類される{\ displaystyle {\ mathrm {Official \ UK \ Unsumption \ Rate = {\ dfrac {All \ those \ aged \ 16 \ and \ over \ classed \ as \失業者} {All \ those \ aged \ 16 \ and \ over \ classed \ as \ employees \ or \失業者}}}}

ここでの分母は、「 労働力 」または「 経済的に活発な人口 」としても知られています。

2017年2月までの3か月間に、英国の労働力には3340万人が存在し、156万人が失業者と分類されました。これらの数値は、公式の英国の失業率4.7％を示しました。

この定義と一致する英国の失業率は1971年から入手できます。この一貫した時系列を考慮すると、1971年以降に記録された最高失業率は1984年に11.9％で、最低は1973年後半/ 1974年初頭に3.4％でした。

現在までに労働力調査が行われていないため、現在の国際的な定義と一致するデータは1971年より前の年には利用できません。

1971年以前の英国の失業率に関するデータはいくつかありますが、請求者数と密接に関連しているため、現在の国際的な定義と一致していません。

ただし、この履歴データについて詳しく知りたい場合は、このpdfでその記事にアクセスできます。このデータは、ここからアクセスできるCLA01という名前のExcelスプレッドシートでも入手できます。

失業データと申請者数

公式の定義から生じる見出しの失業率は、それと一緒に公開されている「請求者数」とは異なります。

申立人数は、主に失業者であるため給付を請求している人々の数を測定することを目的としています。

ただし、失業者と分類された一部の人々は失業給付を請求できず、失業給付を主張した一部の人々は失業者と分類されていません。

例

• フルタイムの研究と並んで仕事を探している人←失業中だが失業手当の受給資格がない
• 低賃金で働いている人←失業者として分類されていないが、失業手当の資格があるかもしれない

現在利用可能な失業手当は、求職者手当とユニバーサルクレジットですが、ユニバーサルクレジットはまだ比較的新しいため、請求者カウントデータは、可能な場合にユニバーサルクレジットを受け取る人を含めることを目的として、求職者手当を請求する人数のみを測定します。

公式見出しの失業率と申請者数の違いに関する詳細は、この文書に記載されています。

イギリスの失業の初期の歴史

16世紀のイギリスでは、浮浪者と失業者の区別はされませんでした。どちらも「丈夫なbe食」に分類され、罰せられて先に進みました。

1530年代の修道院の閉鎖は、教会が貧しい人々を助けたため、貧困を増大させました。さらに、チューダー時代に囲いが大幅に増加し、人々が作業できる土地が制限されました。

仕事を見つけることができなかった人たちは、飢えているか法律を破ったかという厳しい選択をしていました。 1535年に、所得と資本に対する税金で賄われる失業問題に対処する公共事業システムの創設を求める法案が作成されました。 1年後に成立した法律により、バガボンドのホイップと絞首刑が許可されました。

1547年、2年の懲役刑と2回目の死刑と1回目の死刑のペナルティとして「V」の印をつけた刑法のいくつかのより極端な条項に、浮浪者をさらす法案が可決されました。 1576年の法律では、各町が失業者に仕事を提供することが義務付けられました。

一般的に「エリザベス朝の貧困法」として知られる貧困者救済法1601は、世界で最初の政府支援の福祉プログラムの1つでした。働くことができなかった人々と、雇用を拒否した健常な人々を区別しました。イングランドとウェールズ、スコットランドとアイルランドの貧しい法律制度の下で、ワークハウスは、自分自身をサポートすることができなかった人々が生きて仕事に行くことができる場所でした。ジャクソンJ.スピルヴォーゲルによると、「貧困は18世紀に都市と田舎の両方で非常に目に見える問題でした...世紀の終わりまでにフランスとイギリスでは、推定10％の人々が慈善に依存しましたまたは彼らの食べ物を物ggingい。」 1776年までに、イングランドとウェールズに約1,912の教区および法人のワークハウスが設立され、ほぼ100,000人の貧困者を収容しました。

1881年の英国の失業データ

1881年からの英国の失業に関するデータはありますが、現在の国際的な定義と一致していません。データは「請求者数」により密接に関連していますが、1881年から1948年までのデータの範囲は限られています。

1881年から1912年に利用可能なデータは、組合員に失業給付を支払った労働組合の記録に基づいています。 1912年には、140万人の労働組合員が給付金を支払っていました。これは、この期間の失業率が当時の英国人口のごく一部に基づいていることを意味します（主に肉体労働者）。この期間に記録された最低失業率は1890年に1.4％、最高は1892年に10.2％でした。

1911年に、失業保険の全国的な強制制度が導入されました。これは、失業者に関するデータの収集方法に大きな変化があったことを意味します。 1911年以降、失業者として登録された被保険者の数に基づくカウントになりました。

しかし、被保険者は限られ、1911年の法律には、雇用が不安定な業界で働いているとみなされた16歳以上の約225万人の肉体労働者しか含まれていませんでした。したがって、1912年から1916年の失業データは、当時の英国人口の比較的小さな部分に基づいています。

失業保険法によりさらに125万人の労働者が国民保険制度に加入した1916年に、失業データに貢献する人口のセクションが拡大しました。この拡大に基づくデータを考慮すると、1916年から1920年の間に記録された最高失業率は1919年12月に6.6％、最低は1920年6月に2.6％でした（戦時を除く）。

1920年の国民保険法により、さらに800万人の労働者が制度の対象になりました。これにより、対象となる労働者の総数は約1,120万人に増加しました。 1920年から1948年までのデータを考慮すると、記録された最高失業率は1921年5月に23.4％、最低は1947年9月に1.6％でした（戦時を除く）。英国では、1930年代初期の大恐inで、比較的高い失業率が長期間記録されました。

1948年に2番目の国民保険法が制定され、この制度は現在15歳以上のすべての男性と女性の従業員を対象としています。 1948年から1982年までの失業者に関するデータは、仕事を探していると官公庁に登録されている人の数を指すため、登録者数と呼ばれます。この期間に記録された最低失業率は1950年代半ばに1％であり、最高は1982年9月に14％に達したときでした。

1982年以降、登録者数から「請求者数」にカウントが変更されました。それ以降、主に失業者であるために給付を請求する人の数をカウントすることを目的としたためです。このカウントは、労働力調査に基づいた見出しの失業率とともに、今日でも公開されています。

労働力調査の紹介

1971年以降、失業に関する2つのシリーズのデータ​​があります。労働者調査で収集されたデータに基づいた、失業者数と失業の見出し推定値。申請者数と失業率の見出しの測定値の違いに関する詳細は、このpdfにあります。

現在発表されている失業率の見出しの数字と一致する1971年のデータを考慮すると、約100万人が1970年代初頭に失業率として分類され、失業率は約4％でした。レベルは1978年までに150万人に上昇し、約5.5％に達しました。1973年から1975年の景気後退で多くの雇用が失われましたが、産業の衰退と技術の進歩も失業に寄与しました。 1979年の総選挙では失業が主要な政治的テーマであり、保守党の反対運動は労働政府への攻撃で「労働は機能していない」と主張した。保守党がこの選挙で勝利し、マーガレット・サッチャーが英国初の女性首相となり、党は18年間権力を維持し、合計4回の総選挙で勝利しました。

1980年代初頭には、1982年までに公​​的レベルが300万人を超え、1984年に公定歩合が11.9％に達したため、1980年代初頭に失業率が急上昇しました。インフレに対処する政府のマネタリスト政策も、景気後退とその後の大量失業のせいにされており、スコットランド、北アイルランド、イングランド北部、およびサウスウェールズで特に深刻でした。イングランド南部は不況から順調に回復しましたが、金融市場の繁栄とサービス部門の力強い成長の最大の恩恵を享受し、コンピューター業界の急速な成長も多くの新しい雇用を生み出しました。

一部の歴史家は、1980年代の失業率の上昇は、それを操作しようとするために、公式統計に反映されるよりも高い可能性が高いと主張しています。サッチャーの政府は、給付の請求を困難にするための多くの措置を実施し、最終的に給付を申請したがまだ受給を開始していない、または失業者と認められていたが利益を否定しました。 60歳以上の男性など、給付を受けたかどうかにかかわらず、失業者の特定の限界カテゴリも含まれます。

失業率を計算するための公式の測定値は、1979年から1989年の間に少なくとも29回変更されたと遡及的に推定されました。10年後、政府は失業者を診断する方法を見つけるために国民保健サービスの医師に指示を開始しました以前の仕事の結果として病気や怪我を負い、病気や病気の恩恵を受けることができ、失業者とは見なされなくなりました。いくつかの手段により、失業率が最終的に低下したにもかかわらず、その恩恵を受ける労働者の割合は1980年代に5倍になりました。

1980年代後半の経済ブームまで失業率は高いままでした。公式レベルは1987年半ばに300万人を下回り、1989年初頭に200万人を下回り、その年の終わりまでに160万人に下がった。1989年末の公式失業率は7.0％だった。

半世紀にわたって英国で見られた最高の失業率を監督していたにもかかわらず、1983年と1987年の総選挙でマーガレットサッチャーの保守政権が再選されました。

しかし、1980年代の終わりに向けたインフレ率の上昇は、金利の上昇と1990年に始まった別の不況につながりました。失業が増加し始め、1992年の終わりまでに公式レベルは再び公式レートでほぼ300万に上昇しましたインフレはこの時期に抑制されましたが、1990年の10％から1993年には1％にまで低下しました。しかし、1992年以降、英国の経済状況は改善し、公式の失業率は200万を下回りました。 1997年までに、金利は6.8％近くにあり、インフレ率も低いままです。再建された経済成長も堅調でした。

高い失業率と景気後退の打撃を受けた経済は、1992年にサッチャーの後継者であるジョン・メジャーの下で4年連続の総選挙で保守党政府が勝利することを妨げなかったが、5年後の次の総選挙でメジャー政府は包括的な敗北を被り、トニー・ブレアによって追い出された経済の好転と、少佐の政府が監督していた失業率の低下にもかかわらず、「新しい労働」を活性化した。

1996年以降、公式の失業率は200万人を下回っており、2000年から2005年の間にいくつかの段階で150万人を下回り、2008年までは5％の公定歩合でした。部分的には、移民の増加（主に欧州連合に加盟したばかりの東ヨーロッパ諸国から）、および製造業の減少の結果として、イングランドのウェストミッドランズがバーミンガムのMGローバーの崩壊によって特に大きな打撃を受けました。 2005年、プジョーが翌年コベントリー近くのライトン工場を閉鎖する決定。 MGローバーは6,000人以上を雇用していましたが、MGローバーとその従業員からの貿易に大きく依存していたディーラー、供給産業、その他の事業での失業に加え、30,000人もの仕事が失われたと考えられていました自動車メーカーの崩壊。プジョー工場の閉鎖時までに、2,000人以上がプジョー工場で雇用されていました。また、多くの雇用主は、製造の一部またはすべてを他の諸国（EU加盟国を含む）に移しました。

2008年の景気低迷により、2009年までに公​​式の失業率は200万人を超え、1年後には250万人を超え、その割合は8.0％に達しました。その後、率とレベルの両方が少しの間低下し始めた後、2011年末までにそれぞれ260万と8.3％に再び上昇しましたが、これは主に保守派主導の政府の支出削減による公共部門の雇用喪失によるものです。

2013年、イングランド銀行のマーク・カーニー総裁は、公式の失業率が7％以下に低下した場合にのみ銀行が金利を引き上げると述べました。 2014年4月までの3か月で、公式の失業率は6.9％に低下しましたが、エコノミストは金利の上昇を見るにはまだ早すぎると示唆しました。

隠された失業

「隠れた」失業は公式の統計概念ではありませんが、失業の公式見出しに含まれていない特定のタイプの人々を説明するために時々使用されるフレーズです。 「隠れた」と見なされることがある人のタイプには、次のものがあります。

• より多くの時間を労働したい労働者-「失業者」および潜在的追加労働力としても知られ、ユーロスタットは次のように定義しています。
• 働くことはできるが、仕事を探していない人–そのサブセットは「疎外された労働者」として知られている
• 仕事を探しているが、すぐに仕事を始められない人。

失業者

国家統計局が使用する失業者の定義は次のとおりです。

不完全雇用労働者とは、追加の仕事で働くか、現在の仕事でより多くの時間を働くか、または代替の仕事に切り替えることで、より多くの時間を喜んで働く雇用者です。また、2週間以内に長時間労働を開始できるようにする必要があり、現在の1週間の時間は、16から18の場合は40時間未満、18を超える場合は48時間未満でなければなりません。

失業者の統計は、国家統計局によって定期的に更新されていません。ただし、2000年からは、不完全雇用の計算に必要なすべての質問が労働力調査に追加されたため、不完全雇用の労働者に関するデータを入手できます。

2000年には、英国には200万人をわずかに超える失業者がいると推定されました。この数字は、2004年に180万をわずかに下回り、2012年に300万を超えました。2008年の景気後退と2012年の間に980,000の上昇が発生しました。 2013年6月、英国には308万人の失業者がいると推定されました。

2017年には、英国のパートタイム労働者の14.6％がフルタイムの仕事に就けることを望んでいます。これは、フランスで43.1％、ドイツで11.3％、EU全体で平均26.4％でした。

不完全雇用およびゼロアワー契約

一部の失業者はゼロ時間契約を結んでいる場合がありますが、これらの契約の人数の推定値は、失業者の推定数とは異なります。ゼロアワー契約の一部の人々は、より多くの時間を労働することを望んでいないか、利用できないため、雇用不足とみなすことはできません。

不完全雇用の代理措置

彼らはフルタイムの仕事を見つけることができなかったので、パートタイムの仕事で働いている人々の数は時々経済の失業者の数のプロキシとして使用されます。

これらの数字は、毎月の労働市場速報に掲載されており、1992年からシリーズが実行されています。1992年3月から5月に、パートタイム労働者全体の11.3％（未払いの家族労働者および政府制度の労働者を除く） -フルタイムの仕事を見つけることができなかったため2013年3月から5月に、パートタイム労働者の18.4％がこの状況にあると推定されました。

失業のもう1つの代替手段は、2番目の仕事に就いている労働者の数です。これはまた、国家統計局により月刊労働市場速報で公開されており、このシリーズは1992年3月から5月まで利用可能です。

潜在的な追加の労働力

仕事には利用できますが、シークはできません

就職可能であるが求職していない失業者の数は、国家統計局によって月ごとに公表されていませんが、いくつかのユーロスタットの出版物で入手可能です。 2012年には、英国には15〜74歳の774,000人が働いていたが、仕事をすることはできなかったと推定されました。

2014年、英国政府は、英国の雇用が宣伝される境界に影響を与える措置を実施することにより、失業率を改善し、労働力を増やすことを目指しました。提案では、英国での雇用を求めている非国民の増加を経験している一方で、これは国民の失業率の上昇に起因しているため、欧州全体ではなく英国内で英国の仕事をより目立つように宣伝することが求められています。

落胆した労働者

英国では、仕事はできるが求職していない16〜64歳の失業中の人々は、「失業した労働者」と呼ばれます。

落胆した労働者の公式の定義は、仕事に就くことができるが、彼らには利用可能な仕事がないと信じているのでそれを求めていない16歳から64歳までの労働者です。彼らは積極的に仕事を探しているわけではないので、失業率の見出しには含まれていません。

国家統計局は、落胆した労働者の数の月間推定値を発行し、シリーズは167,000人と推定されていた1993年3月から5月まで実行されます。 2013年3月から5月に、63,000人の落胆した労働者がいると推定されました。ただし、この推定は調査から得られたものであるため、人々は自分に利用できる仕事があるとは思わないと恥ずかしく思い、落胆した労働者の数は過小評価されている可能性があります。

仕事を探しているが利用できない

就職を求めているがすぐに開始できない人々の数字は、毎月の労働市場速報には掲載されていませんが、ユーロスタットの出版物には掲載されています。 2012年には、英国には15〜74歳の334,000人がこの状況にあったと推定されました。

英国の潜在的な追加の労働力の尺度

国家統計局は、就職を希望しているが、調査日の4週間前に積極的に仕事を探していない、または就職していないために失業率に含まれていない、経済的に不活発な人々の数に関する月次数値を公開しています調査日から2週間以内に作業を開始できます。

これらの数字は1992年3月から5月までで、経済的に不活発であるが仕事を望んでいた200万人弱の人々がいたと推定されました。 2013年3月から5月に、この状況には230万人がいたと推定されました。

ヨーロッパ全体の労働市場の比較

Eurostatは、失業者を15〜74歳の人々と定義しています。

• 動作していません
• 過去4週間で仕事を探した
• 2週間で開始する準備ができています。

彼らは、長期失業を1年以上続く失業期間と定義しています。

ユーロスタットは、すべての加盟国の四半期ごとのデータを収集する欧州連合労働力調査を使用しています。

欧州経済の詳細については、次のページをご覧ください：欧州連合の経済

英国での雇用

16〜64歳の英国の雇用率は、2015年10月までの3か月間で73.9％でした。これは、1971年に記録が開始されて以来最高です。仕事中の人口は3130万人でした。 100万人の男性と1460万人の女性が働いているか、フルタイムで働く2290万人とパートタイムで働く840万人になります。従業員数は2,625万人、自営業者は461万人でした。

2016年第3四半期には、16歳以上の28.39百万人の英国人が英国で雇用され、1年前に213,000人増加しました。 16〜64歳の英国国民全体の74.9％が雇用されていました。英国で働いている非英国国民の数も、過去1年間で241,000から349万に増加しています。英国に住む16〜64歳の非英国国民の72.8％が雇用されていました。

雇用保障、就職活動、所得保険

雇用保障

• 1996年の雇用権法に基づく冗長性135
• 不当解雇、ERA 1996 ss 94-98
• 合理的な通知、ERA 1996、86
• 労使協議会
• 情報と相談

就職活動

• 雇用ゾーン
• ジョブセンタープラス
• 公的雇用機関
• 1973年雇用機関法
• LEAP（学習およびエンタープライズアクセスポイント）

所得保険

• 1988年に廃止された1966年の補足給付
• 法定疾病手当
• 2001年に重度の障害手当が無能力給付に置き換えられました。
• 収入サポートとは、低所得の人々に対するテスト済みの利益を意味します。
• Employment and Support Allowance 2008、無能力給付に取って代わり、病気や障害を理由に所得補助を分割して置き換えました
• 住宅手当
• 求職者の手当

経済理論

• 自動スタビライザー
• JMケインズ、 雇用、利子、お金の一般理論 （1936）
• 有効な総需要
• 財政刺激
• 自然失業率

法律

• 国連世界人権宣言
• 1995年求職者法（c 18）および求職者手当とジョブセンタープラス
• 1995年求職者法19、不正行為に関する定義の不一致
• ニューディール（イギリス）