ナショナルフットボールリーグプレーヤーズアソシエーション

ナショナルフットボールリーグプレーヤー協会 （ NFLPA ）は、ナショナルフットボールリーグ（NFL）のアメリカンフットボールのプロ選手を代表する労働団体です。ワシントンDCに本部を置くNFLPAは、エリックウィンストン大統領とエグゼクティブディレクターのデモーリススミスが率いています。 1956年に設立されたNFLPAは、4つの主要なプロスポーツリーグの中で2番目に古い労働組合です。補償と団体交渉協定（CBA）の条件を交渉する正式な代表者をプレーヤーに提供するために設立されました。 NFLPAは、米国最大の組合連合であるAFL-CIOのメンバーです。

NFLの初期には、個々のプレイヤーと経営陣の間で契約交渉が行われました。チームオーナーは団体交渉に消極的でした。主にプレイヤーと所有者の間の金銭的および利益の紛争のために、組合の存続中に一連のストライキとロックアウトが発生しました。ライバルフットボールリーグでプレーしたプレイヤーを罰するリーグルールは、訴訟につながりました。このような訴訟の成功により、NFLはNFLPAといくつかの作業ルールと最低支払額を交渉するようになりました。ただし、この組織は、CBAが署名された1968年まで、NFLからプレーヤーの公式交渉エージェントとして認められませんでした。最新のCBA交渉は2011年に行われました。

労働交渉の実施に加えて、NFLPAはプレーヤーの権利を代表し保護します。組織の行動には、プレイヤーの規律に対する厳しい不満を提出することが含まれます。組合はまた、団体交渉協定の条件がリーグとチームによって順守されることを保証します。退職および保険給付の交渉と監視を行い、プレーヤーとその職業のイメージを強化および保護します。

バックグラウンド

1920年のナショナルフットボールリーグの設立は、偶然に形成された初期のフランチャイズを特徴としており、しばしば財政難、貧弱な選手の才能、および出席率に悩まされていました。リーグが長年にわたって拡大するにつれて、選手たちは正式な代表権を与えられず、もしあったとしてもほとんど利益を得ませんでした。 1943年、ロイツィンマーマンが補償なしで展示会ゲームをプレイすることを拒否したことで、ワシントンレッドスキンズからフィラデルフィアイーグルスへの取引が行われました。 1946年に競合する全米サッカー会議（AAFC）が結成されると、NFLの所有者は、AAFLに参加するためにリーグを離れた場合、NFLに関連する雇用から5年間、プレーヤーを禁止する規則を制定しました。

攻撃的なラインマンであるビルラドビッチは、リーグを「ジャンプ」した1人のプレーヤーでした。彼は1945年にデトロイトライオンズでプレーし、チームが彼に高給を提供した後、AAFCのロサンゼルスドンズに加わりました。その後、ラドビッチはNFLにブラックリストに登録され、NFL所属のパシフィックコーストリーグのサンフランシスコシールズ野球チームとのトライアウトを拒否されました。ラドビッチはいずれのリーグでも職に就くことができなかったため、1956年にNFLに対して訴訟を起こしました。この事件、 ラドビッチ対ナショナルフットボールリーグ、 352 US 445（1957）は、1957年1月に米国最高裁判所に送られました。 NFLはアメリカの反トラスト法の下でビジネスを構成し、メジャーリーグ野球に与えられたのと同じ免責を享受しなかったという裁判所の判決。この判決は、補償と雇用条件に関する「一連の法廷闘争の基礎を築く」ものです。

初期編成フェーズ（1956-1967）

NFLPAは、クリーブランド・ブラウンズの2人のプレーヤー、エイブ・ギブロンとダンテ・ラヴェリが、弁護士で元ノートルダムのフットボール選手であるクレイトン・ミラーに近づき、プレーヤーを擁護するための協会を結成したときに始まりました。ミラーは当初は気が進まなかったが、1956年に受け入れられた。彼はドン・シュラ（当時のボルチモア・コルツの選手）、デトロイト・ライオンズのジョー・シュミット、ニューヨーク・ジャイアンツのフランク・ギフォードとサム・ハフ、ロサンゼルス・ラムズのノルム・ヴァン・ブロックリンに連絡した協会の発展を支援する。

1956年11月までに、プレーヤーの大半がNFLPAがカードを代表できるようにカードに署名しました。リーグの12チームのうち11チームの選手が新しい協会への投票を行い、シカゴベアーズが唯一の支持者となりました。

最初の会議は1956年11月にWaldorf-Astoria Hotelで開催され、プレーヤーはリーグのコミッショナーBert Bellに提出する要求を決定しました。特に痛い点の1つは、トレーニングキャンプとシーズン前の展示会ゲームに対する報酬の不足です。所有者は入場料を請求し、有利な一連のプレシーズンゲームの恩恵を受けましたが、プレーヤーがレギュラーシーズンの名簿を作成するまで契約の支払いは行われませんでした。プレーヤーは最大8週間働いて、シーズンなしまたはキャリア終了の負傷のリスクがあります。

新しい協会の最初のアジェンダには、リーグ全体の最低給与に加えて、チームが外出するときの日当 、ユニフォームと装備をクラブの費用で支払い、維持する要件、および選手がいたときの給与の継続的な支払いも含まれていました負傷した。 NFLPAは、1957年1月の所有者の会議中にベルと会って、要求について話し合うことを望んでいました。ただし、会議は行われませんでした。

所有者は、プレイヤーの組合という概念に即座に敵対的でした。これは、当時クリーブランド・ブラウンズのアシスタントコーチだったミラーが、ヘッドコーチとゼネラルマネージャーのポールの主張でチームの年次写真から削除されたときの典型的な位置です褐色。ミラーと他の組合の創設者は、「経営陣が誰でも、誰でも望み通りに永久に切断、取引、ベンチ、ブラックボールし、所有することができたのは公正かつ必要だった」というポール・ブラウンの堅実な見解に驚いた。

ミラーは初期のNFLPAを代表し続けました。組合を結成して所有者の注目を集めることができなかったNFLPAは、リーグに対して反トラスト訴訟を起こすと脅した。独占禁止法は、「市場での自由で公正な競争」を保護し、業界や企業に競合他社に対する不当な優位性をもたらす可能性のある慣行を禁止することを目的としています。

所有者は別の訴訟に直面するのではなく、リーグの最低給与5,000ドル、開催される展示会ゲームごとに50ドル、医療保険および病院保険に同意しました。 NFLPAのほとんどの要求は満たされましたが、所有者は協会と団体交渉協定を結んだり、プレーヤーの排他的交渉代表者として正式に認めたりせず、代わりに標準プレーヤー契約を変更し、契約を反映するために管理文書を変更することに同意しました。

NFLPAの発足以来、そのメンバーは、それが専門職協会として働くべきか、それとも組合として働くべきかについて、分かれていました。 NFLPA大統領のピートレツラフとバーニーパリッシュの希望に反して、ミラーは団体交渉に従事するのではなく、「苦情処理委員会」として協会を運営しました。標準的な団体交渉協定（CBA）は、組織労働者と経営陣の間の契約であり、従業員の賃金と労働時間を決定し、仕事の範囲と従業員が受ける利益を決定することもできます。協会は、年金制度や健康保険など、より良い給付を得るための手段として、今後数年間、独占禁止法訴訟の脅威を利用し続けました。

1960年代には、NFLは新しいアメリカンフットボールリーグ（AFL）との競争にも直面しました。 NFLプレーヤーは、新しいリーグを、契約を改善するための潜在的なレバレッジと見なしていました。 NFLは、所有者が管理する年金プランを変更して、プレーヤーが別のリーグに行った場合、年金を失うという条項を追加することで、このアイデアを思いとどまらせようとしました。

1964年1月14日、新しいリーグのプレイヤーがAFLプレイヤーズアソシエーションを結成し、ボストンパトリオッツのラインバッカートムアディソンを大統領に選出した。 NFLPAはAFLPAと協力するのではなく、1966年に離れたままにして、2つのリーグ間の合併を阻止しようとしましたが、資金不足により正式な挑戦ができませんでした。合併が完了すると、プレーヤーはAFLチームと契約してより多くのお金を獲得できるというレバレッジを使用できなくなりました。

パリッシュは、協会の無効性に動揺して、国際同胞団（IBT）の支援を受けて、NFLPAから独立した選手組合を結成することを提案しました。 IBTはNFLPAにトラック運送組合への加入を求めました。 1967年11月初旬、パリッシュは、クリーブランドブラウンズの元選手であるジムブラウンの支援を受けて、ユニオンカードの配布を開始し、プロアスリート連盟として知られるチームスターのアフィリエイトを形成しました。 NFLPAは、1968年1月の最初の週にフロリダ州ハリウッドで開催された会議でこの序文を拒否し、独立した組合であると宣言しました。パリッシュの提案は敗北したが、ミラーは組合の顧問としての立場を離れた。彼は後に、シカゴの2人の労働弁護士、ダン・シュルマンとバーニー・バウムに置き換えられました。

認定と認定（1968–1983）

NFLPAが独立した組合を宣言してから6か月後、1968年7月3日、オーナーとの公式の議論が行き詰まった後、多くのプレイヤーが補償チームの不足に不満を抱き、ストライキに投票しました。所有者は、ロックアウトを宣言して反論しました。 1968年7月14日までに、作業の一時停止は終了しました。結果としてCBAが発生しましたが、多くのプレイヤーは、この合意では期待したほど多くのメリットが得られないと感じていました。所有者は年金基金に約150万ドルを寄付することに同意しました。新人の最低給与は9,000ドル、退役軍人の場合は10,000ドル、展示会の試合ごとに50ドルです。紛争に対する中立的な仲裁はまだありませんでした。

1970年にAFLとNFLの合併が発効すると、組合はその年の1月に初めて会うことに同意した。 NFLプレイヤーは、合併前のNFLPAの会長エレクトであったEd Meadorが新たに結合された協会の会長になり、AFLプレイヤーはジャックケンプを望んでいました。妥協点は、合併前のNFLチームであるボルチモア・コルツのジョン・マッキーでした。このチームは、アメリカンフットボール会議で元AFLチームとグループ化されました。 AFLの選手たちは、元AFLの選手であるAlan Millerが顧問弁護士になるという条件で、マッキーの選挙に同意しました。 NFLの所有者は組合を認めることにオープンでしたが、彼らの代表は交渉中に弁護士が立ち会うことを要求しました。これはプレイヤーが同意することを望まなかったものです。これにより、プレーヤーは労働組合の認定を求める全国労働関係委員会（NLRB）に請願するようになりました。

所有者が短い期間ロックアウトした後、1970年7月13日にプレーヤーはストライキを行いました。ストライキは2日間続き、所有者がシーズンをキャンセルすると脅した後に到達した新しい4年間のCBAで終了しました。新しい契約により、組合はプレイヤーがクラブのエージェントと交渉する権利を獲得し、最低給与は新人で12,500ドル、退役軍人で13,000ドルに引き上げられました。また、選手の年金が改善され、選手の保険プランに歯科治療が追加されました。プレーヤーは、リーグのリタイアメントボードの代表者を選択する権利と、怪我の苦情に対する公平な仲裁の権利も獲得しました。 1970年の合意に続いて、多くの組合代表がチームから釈放されました。プレイヤーは、f然として、コミュニケーションを改善することにより、より強力な組合を作ることを決意しました。エド・ガーベイ弁護士は1971年にNFLPAに最初のエグゼクティブディレクターとして雇われ、NLFLAは同じ年にNLRBから組合として正式に認定されました。ワシントンDCに本部が設立され、プレイヤーに権利を知らせるためのキャンペーンが開始されました。

1974年のストライキ

NFLPAは、ジョン・マッキー大統領と1971年に連合の指導者たちによって提起された訴訟で、連邦反トラスト法の違反としていわゆる「ロゼル規則」に異議を唱えました。この規則は、コミッショナーのピート・ロゼルにちなんで名付けられ、補償を与えることを許可しました署名チームとプレイヤーが出て行くチームの両方が補償について合意に至らなかった場合、フリーエージェントを失うチームにプレイヤーを含めました。このルールは、名簿を急襲される危険性があるためだけに有名なフリーエージェントに署名する意思のあるチームはほとんどなかったため、プレーヤーの動きを制限しました。 1970年のCBA契約の有効期限が切れると、プレーヤーは1974年7月1日にストライキを行いました。「Rozelleルール」に加えて、プレーヤーはオプション条項の撤廃、紛争の公平な仲裁、ドラフトの撤廃、権利放棄を要求しました統一された契約ではなく、システムと個人。

ストライキは1974年8月10日まで続き、プレーヤーは新しいCBAなしでトレーニングキャンプに戻り、代わりに3年前に提出されたMackey訴訟を通じて無料代理店を求めました。 1976年に裁判所はプレーヤーに有利な判決を下しましたが、組合は交渉の進展を達成することがより困難であると判断しました。 Rozelle規則は裁判所によって無効にされ、それは取引の拒否を構成し、したがって、自由代理店の署名からフランチャイズを阻止したため、シャーマン法に違反していました。ただし、変更は、出発するフリーエージェントの給与に基づいて授与されたドラフトピックに関連付けられたままであり、チームは依然として最初の拒否権を保持しているため、真のフリーエージェンシーを達成できませんでした。 NFLとNFLPAは、1982年まで続いた1977年3月の新しい団体交渉協定に同意しました。

1982年のストライキ

1982年のNFLストライキは1982年9月21日に始まり、57日間続き、1982年11月16日に終了しました。この間、NFLゲームは行われませんでした。ストライキが発生したのは、組合が総収入の割合に基づく賃金尺度の実施を要求したためです。 NFLPAは、この割合を55パーセントにしたいと考えていました。ロサンゼルスタイムズによると 、この要求は「交渉を支配しました」。

ストライキの間、NFLPAは2つの「AFC-NFC「オールスター」ゲーム」を宣伝しました。 1つは1982年10月17日にワシントンDCのRFKスタジアムで開催され、2つ目は1日後にロサンゼルスメモリアルコロシアムで開催されました。演じた数少ないスターの一人、ジョン・リギンズを退治する未来の殿堂は、「お金のために何でもできると思う」と説明した。地元のテレビの停電と6ドルからのチケット価格にもかかわらず、どちらのゲームもうまくいきませんでした。ワシントンDCには8,760人のファンのみが参加し、ロサンゼルスにはわずか5,331人が参加しました。放送するNFLゲームがないため、CBSは以前のスーパーボウルをリプレイし、ディビジョンIIIフットボールを放送しました。たとえば、Pat SummerallとJohn Maddenは、Baldwin WallaceとWittenbergの間のゲームを取り上げました。 NBCはESPNからカナディアンフットボールリーグの試合の権利を取得し、NFLのような生産価値で放映しました。ただし、最初の4つのゲームはすべてブローアウトでしたが、評価は低く、ネットワークはあきらめました。

1982年のストライキは、一部のメンバーがガーベイがエグゼクティブディレクターとして辞任することを示唆したため、プレーヤー自身の組合に対する反乱で終わりました。ストライキの結果、シーズンのスケジュールは16ゲームから9ゲームに短縮され、プレイオフは「スーパーボウルトーナメント」の16チーム（各会議から8チーム）に拡大しました。新しい5年契約が批准され、退職時に選手に解雇パッケージ、給与とシーズン終了後の給与の増加、およびリーグでの経験年数に基づくボーナスが提供されました。さらに、NFLPAはすべてのプレーヤー契約のコピーを受け取ることができました。

ジーン・アップショー時代（1983–2008）

1983年、元オークランドレイダージーンアップショーがNFLPAのエグゼクティブディレクターになりました。在職中、彼はプレーヤーのストライキ、いくつかの独占禁止法訴訟、および1993年の団体交渉協定を監督しました。

NFLPAは、1982年のCBAの満了時に1987年に1か月間ストライキを行いました。リーグのフリーエージェントポリシーが紛争の主要な問題でした。しかし今回は、ストライキはシーズンの1週間だけをキャンセルしました。 NFLは、3週間、トレーニングキャンプ中にカットされたプレーヤーと2年前の米国フットボールリーグの閉鎖により仕事から除外されたプレーヤーで構成される、急いで組み立てられた交代チームでゲームをステージングしました。ストライキのわずか3か月前にフォールドしたCFLのモントリオールアロウエット）。ニューヨーク・ジェッツの守備陣マーク・ガスティノー、ダラス・カウボーイズの守備タックル、ランディ・ホワイト、サンフランシスコ・フォーティナイナーズのクォーターバック、ジョー・モンタナ、ニューイングランド・ペイトリオッツのクォーターバック、ダグ・フルティー、シアトル・シーホークスのワイドレシーバー、スティーブ・ラージェントなど。

テレビの視聴率が20％低下し、出席率がさらに急に低下したにもかかわらず、プレーヤーが代替ゲームを放送するためにピケットラインとネットワークを通過する意欲があるため、組合は要求を達成できませんでした。ストライキは1987年10月15日に終了しましたが、団体交渉の合意はありませんでした。組合は12月30日に新しい反トラスト訴訟を提起し、連邦判事のDavid Dotyに、リーグの制限付きフリーエージェントポリシーを覆すよう求めました。

1989年11月1日、控訴裁判所は、所有者が独占禁止法の労働免除の対象であるという理由で、訴訟を却下しました。組合の次の戦術は、1989年11月に、団体交渉でNFLプレーヤーを代表することに関心を放棄し、プロ組織として改革することでした。ニューヨークジェッツのフリーマンマクニール率いる個々のプレーヤーは、新しい反トラストアクションをもたらし、NFLのいわゆる「プランB」フリーエージェンシーに挑戦し、チームにプレーヤーへの署名を最初に拒否する権利を与えました。反トラスト法に基づく違法行為。

最終的に、彼らの主張に対するon審裁判の後、プレーヤーが勝った。その評決、他の独占禁止法訴訟の保留、およびレジー・ホワイトがフィラデルフィア・イーグルスに提出した集団訴訟の脅威により、すべてのNFLプレーヤーに代わって、当事者は独占禁止法訴訟を解決し、許可された式に同意しましたフリーエージェンシー。その見返りに、所有者は、リーグの総収入に対するプレイヤーのシェアに基づく計算式に結び付けられているにもかかわらず、給与上限を受け取りました。また、この合意により給与上限が設定されました。これは、すべてのチームが支払う義務のある最低給与額です。和解は、1993年にマクニールの独占禁止法訴訟を聞いたDoty裁判官に提示され承認されました。合意が承認されると、NFLPAは労働組合として再構成され、リーグとの新しい団体交渉協定を締結しました。 NFLPAとリーグは、1993年の合意を5回延長しました。最終延長は2006年3月に行われ、NFLの所有者がNFLPAの最終提案を受け入れるために30〜2票を投じた後、2010年シーズンまで延長されました。

デモーリス・スミス時代（2009–現在）

2008年のジーンアップショーの死後、リチャードベルトヘルセンは2008年8月から2009年3月まで暫定エグゼクティブディレクターに任命されました。NFFLA理事会は2009年3月16日にDeMauriceスミスをエグゼクティブディレクターとして3年間任命しました。メディア、現在および以前の選手、同僚としての監督としての彼の仕事倫理と、彼のリーダーシップスタイルがコントロールしすぎると感じた選手のresにもかかわらず、組合をより専門的にしたことで大いに称賛されました。スミスの契約は2012年3月にさらに3年間更新されました。彼は2015年3月に第3期に選出されました。スミスの在任期間の主要な問題は2011年のロックアウトです。元攻撃ラインのチェスター・ピッツは、交渉中にスミスをプレイヤーの権利のために激しく戦ったことを称賛した。

2011ロックアウト

2008年5月、所有者は、プレーヤーとの合意に従って、1993年の取り決めからオプトアウトすることを決定し、2010年に給与上限なしで1年に従うことを終了しました。2011年3月のCBAの満了までに、NFLPAおよびNFLは新しい契約についてはまだ合意に達していない。所有者は、契約の終了時にプレーヤーを締め出すことが期待されていました。しかし、NFLPAは2011年3月11日に組合としての認定を取り消すために書類を提出し、リードブレイディ、クォーターバック、トムブレイディ、ペイトンマニング、ドリューブリーズにロックアウトを禁止する反トラスト訴訟を提起しました。米国地方裁判所の裁判官スーザンリチャードネルソンは、4月25日に所有者のロックアウトを終了するというプレーヤーの要求を認めました。リーグは、ネルソンに第8巡回区控訴裁判所に控訴する間、命令を停止するよう求めました。ネルソンは拒否しました。 4月29日に、第8巡回区は、ネルソンの裁定の一時的な滞在をリーグに認めました。リーグは同じ日にロックアウトを回復しました。第8巡回区は7月8日のネルソンの判決を無効にし、ロックアウトの正当性を確認しました。ロックアウト中、プレイヤーはチームの施設を使用したり、チームのコーチに連絡したりすることを禁止されました。多くの人が独自のトレーニング計画を組織しました。

当事者は2011年7月25日に訴訟を解決し、大半のプレーヤーが組合承認カードに署名しました。 NFLは、2011年7月30日にNFLPAのステータスをプレイヤーの団体交渉代表として正式に承認しました。NFLとNFLPAは、新しい団体交渉協定の条件について交渉を進め、2011年8月4日のプレーヤーによる批准後に契約が有効になりました。 2021年まで続く契約の下で、ロックアウト中に最も論争の的となった収益分配は、プレイヤーが契約期間中にすべての収益の少なくとも47％を給与で受け取らなければならないように再設計されました。さらに、新人に与えられる金額に制限が設けられました。医学研究のために毎年5,000万ドルが確保され、契約期間中の引退したプレーヤーの利益のために約10億ドルが確保されます。

バウンティゲート

NFLによるバウンティゲートの調査のために停止された3人のプレーヤー、ウィルスミス、スコット藤田、アンソニーハーグローブを代表して、NFLPAはリーグに対して訴訟を起こしました。調査の結果、ニューオーリンズ・セインツの選手は、敵の選手を負傷させたヒットに対してボーナスを支払われたと言われています。プレーヤーの訴訟では、NFLコミッショナーのロジャー・グデルは、「6月18日の控訴審の仲裁人を務める前に、賞金調査で罰せられたプレーヤーの罪を事前に決定したことを示すことにより、リーグの労働契約に違反した」と主張しました。この停止は、3人のメンバーによる上訴パネルによって満場一致で覆されました。しかし、判決は彼らの停職を永久に無効にしなかった。 NFLは、元コミッショナーのPaul Tagliabueを指名し、プレーヤーに対するNFLの制裁を見直しました。

新薬ポリシー

リーグとNFLPAは、2014年9月に最新の薬物乱用およびパフォーマンス向上物質ポリシーを承認しました。規制には、DUIおよびマリファナに関する人間の成長ホルモンのテストと修正規則が含まれます。第三者の仲裁が控訴を処理します。取引は、承認された週に一部のプレーヤーの停止を解除しました。 NFLは、来月からHGHのプレーヤーのテストを開始しました。

構成

2006年以来のNFLPAの労働省の記録によると、組合員の分類が最初に報告されたとき、組合の組合員の約60％、またはほぼ3分の2が「元選手」として分類され、組合で投票する資格がありません。連邦法の問題として、彼らは団体交渉ユニットのメンバーになることはできません。」投票に適格なもう1つの分類は、「アクティブプレーヤー」と「アソシエイト」です。 2014年現在、これは3,130人の「元プレーヤー」メンバー（合計の59％）、1,959人の「アクティブプレーヤー」（37％）、および207人の「アソシエート」メンバー（4％）を占めています。

リーダーシップ

NFLPAの現在の社長はエリック・ウィンストンであり、エグゼクティブディレクターはデモーリス・スミスです。 2017年現在、実行委員会は次の現在および引退したNFLプレーヤーで構成されています：アダムビナティエリ、ベンジャミンワトソン、ロレンツォアレキサンダー、マークヘルツリッチ、リチャードシャーマン、サムアチョ、マイケルトーマス（ディフェンシブバック）、トーマスモーステッド、ラッセルオクング、ザックデオシー。各NFLチームには、2〜3人の代替の代表者とともに、プレーヤーの代表者もいます。