きのこ管理

マネージャーと従業員間のコミュニケーションチャネルが適切に機能しない会社の運営

疑似分析またはブラインド開発とも呼ばれるマッシュルーム管理は、マネージャーと従業員の間の通信チャネルが適切に機能しない会社の運営です。 きのこ管理という用語は、きのこ栽培のステレオタイプ（およびやや不正確な）ビューを暗示しています：暗闇で飼育されたでたらめ。

説明

マッシュルーム管理は、オープンブック管理とは対照的に、従業員が会社のアイデアや一般的な状態に精通しておらず、この作業の目的を知らずに作業を行う管理スタイルです。きのこ管理は、労働者の好奇心と自己表現がサポートされていないことを意味します。従業員は、会社の全体的な状況が何であるかよくわからないことがよくあります。なぜなら、リーダーは、他の人に意見を求めることなく、すべてを自分で決定する傾向があるからです。この問題は、マネージャーが従業員の仕事を理解していない場合（たとえば、ソフトウェア会社で）、従業員と効果的に通信できない場合に発生する可能性があります。

キノコ管理は、ビジネスとは無関係の環境でも見られます。グループで働いている生徒がグループ内の他の生徒と情報を共有しないことを決めたときに、学校内で見つかることがあります。これは、評価中に彼らがより知的で勤勉に見えることを意味します。

理由

企業内でキノコ管理を開発する主な理由は、管理レベルで見つけることができます。マッシュルーム管理は、すべての従業員を成功に導くリーダーではなく、マネージャーが自分自身を社内の唯一の意思決定者と見なすことで発展します。これはしばしば意図せずに発生する可能性があります。マネージャーは、従業員が重要な新しいアイデアを見つけるのではなく、従業員が悪い決定を下し、従業員が仕事で積極的な役割を果たさないようにすることを恐れます。その結果、従業員は、より生産的または積極的な方法で貢献することなく、この作業を機械的な繰り返し方法で行うことになります。

利点

キノコ管理の重要な特徴は、従業員が会社に対する責任を制限していることです。彼らが下さなければならない決定の重要性は最小限であり、それはしばしば職場に関連したストレスを軽減することができます。

結果

キノコ管理の結果は、会社に関わるすべての人にとって非常に有害です。企業内の情報の流れが不十分である場合、関係者は、迅速な評価と迅速な意思決定を必要とする状況での対応方法についての理解が限られていることがよくあります。たとえば、靴を製造および販売する会社は、顧客の好みを調査し、これらの好みが変化したことを発見する場合があります。ただし、この情報が個々のショップのセールスマネージャーに渡されない場合、そのショップは「古い」靴を表示し続け、顧客の注意を効果的に引き付けません。このプロセスの最後に、店員が顧客と直接接触している従業員であるため、責任が店員に起因することもあります。キノコ管理には、次の問題が含まれます。

従業員のネガティブな態度とコミットメントの低下
成長する従業員の皮肉
キノコの行動を逆にします（従業員は管理と同じように行動します。つまり、情報を伝えません）
組織内で従業員が理解または貢献する能力が限られている

例

リーマンブラザーズの破産

2008年のリーマンブラザーズの破産の際、元CEOであるリチャードS.フルドジュニアが銀行を組織した方法など、銀行の経営に関する多くの情報が明らかにされました。銀行は過度にリスクの高い住宅ローンにますます集中し始めていました。しかし、従業員も一般市民も銀行の財政状況を認識していませんでした。フルドは、他のマネジャーと一緒に、重要な情報のかなりの量を秘密にし、投資家や他のすべての関係者に嘘をついていました。リーマンブラザーズは、安全な投資と危険な投資の両方を含むさまざまな投資に関与していると他の誰もが考えていました。しかし実際には、彼らは適切なものよりもはるかにリスクの高いポートフォリオを扱っていました。銀行が破産した後、フルドは情報の隠蔽に責任を負っていたにもかかわらず、これらの出来事のいずれについても責任を負うことを拒否しました。

タイタニック号の沈没

マッシュルーム管理は、1回限りの個々の状況の処理中にも発生する可能性があります。 タイタニック号が氷山に衝突したとき、乗組員のほんの数人が、船が沈むことを知っていました。乗組員のほとんどは、船長から状況の深刻さについて知らされず、混乱と混乱をもたらしました。キャプテンは、役員を決定に組み込むことなく、自分で行動しようとしました。

対策

多くの場合、同僚や従業員と情報を共有することは避けられません。ただし、マネージャーにとって最も重要なタスクの1つは、他のユーザーと共有できる情報と共有できない情報を区別することです。企業はすべての情報を従業員と共有するべきではありません。マネージャーは、情報を配布する方法と、責任のある人々と通信する方法を学ぶ必要があります。きのこ管理を避ける最良の方法は透明性です。

きのこ管理が良い

きのこ管理は、慎重に処理すれば非常に役立つ場合があります。この方法では、会社の従業員がさまざまなグループに分けられます。各グループは、機密情報へのアクセスを制御するために軍隊で取られたアプローチを知る必要性と同様に、特に必要なすべての情報を持っています。その間、マネージャーは各グループに必要な情報を提供する責任があります。ただし、この種の管理は非常に難しく、かなりのスキルが必要です。

きのこ栽培の類推の精度

この用語は、キノコが「暗闇の中で維持され、定期的に大量の肥料を与えられる」という、キノコ栽培のステレオタイプの見解を指します。実際、最も一般的に栽培されているキノコ、 Agaricus bisporusは、生肥ではなく低温殺菌された堆肥基質で栽培されています（きのこの堆肥の一般的な原料は馬糞とわらです）。しかし、完成した堆肥の化学的および微生物学的性質は、生肥とはまったく異なります。

キノコは植物ではなく真菌であるため、光合成を使用しません。彼らは光なしで成長することができますが、成長するために実際に暗闇を必要としません。実際、ほとんどのキノコの栽培は、実用性の理由と照明の費用を節約するため、または前述のアガリクスビスポーラスの場合と同様に、外観上の理由から暗い場所（洞窟など）で行われます。光はキノコに茶色がかった色合いを与える傾向があります。市場調査では、顧客がより軽い標本を圧倒的に好んでいることが示されているため、ほとんどの生産者は露光量を制限しようとしています。ただし、栽培キノコの種によっては、結実を誘発するために定期的に光にさらす必要がある場合があります。