最低賃金条例

最低賃金条例キャップ。 608は、2010年7月に香港で最低賃金を導入するために、香港議会で制定された条例です。行政部門は、2010年11月に1時間あたり最低HK $ 28（〜US $ 3.61）を提案しました。 2011年5月1日に発効しました。これに先立ち、特定のクラスの労働者である外国の国内ヘルパーの最低賃金も月3,740香港ドルに固定されていました。

非国内労働者の香港の法定最低賃金は、2017年5月1日から1時間あたり34.5香港ドル（〜4.44米ドル）です。

歴史

香港には、最低でも1932年の最低賃金に関する法律がありました。知事は最低賃金を設定する権利を与えられたが、義務はなかった。貿易委員会条例は、知事（および1997年以降、最高経営責任者）に、一律および時間制の最低賃金を設定する権限を与え、違反に対する罰則を設けました。しかし、これらの権限を行使した知事はいませんでした。 2006年、議員は自発的な最低賃金の提案を提出しました。行政部門は2009年2月に最低賃金暫定委員会を設立し、調査を行い、最終的に提案された賃金下限を設定しました。

2010年の最低賃金の可能性についてさらに議論が行われました。ケータリング機能的選挙区を代表する議員のTommy Cheungは、最低賃金は20香港ドル以下であることを提案しました。これは彼に軽rog的なニックネーム「20ドル張」を獲得しました。彼は後にHK $ 24への提案を修正しました。機会均等委員会のラム・ウンクォン氏はまた、障害者の最低賃金を下げることに異議はないと表明した。香港の立法者イ・チュクヤンによると、ドナルド・ツァン最高経営責任者は最低賃金の概念全体に反対した。労働組合連合。他の反対の声には、自由市場のシンクタンクライオンロック研究所、自由党のミリアム・ラウが含まれ、採用した賃金に応じて、提案の結果として30,000から170,000人の仕事が失われると推定されました。

最低賃金法案の通過

2010年7月15日に、最低賃金法案は、34の修正案のタブリングを含む大規模な議論の後、53対1の投票で可決されました。唯一の反対票は、観光部門を代表する機能的な選挙区議員のポール・ツェーから来ました。法案は最高経営責任者に最低賃金レベルを提案することを要求し、LegCoはその金額を承認または拒否します。法律は、LegCoに金額を修正する権限を与えていません。提案された最低賃金は、1時間あたり23香港ドルから33香港ドルと予想されていました。修正の中で：

• Lee Cheuk-yanは、法案の範囲に外国の国内ヘルパーを含めることを提案した。 17の棄権で9〜26を破った。
• Lee Cheuk-yanは、時間外労働と手数料を最低賃金から除外することを提案しました。負けた。
• 政府は、最低賃金法からのインターンシップの免除を提案した。合格しました。
• 政府は、貿易委員会条例を廃止することを提案した。 26〜28で敗北。

最低賃金の設定と実施

2010年11月10日に、暫定最低賃金委員会によって1時間あたりHK $ 28（〜US $ 3.59）のレートが推奨され、最高評議会理事会によって採択されました。立法評議会は、2011年1月5日に提案された賃金を受け入れることを投票しました。2011年5月1日に施行されました。

法律は、食事の休憩と休息日を支払うことを義務付けていません。労働福祉長官Matthew Cheungは、これは雇用主と従業員の間の私的交渉によって決定されるべきであると述べた。法律の実施により、実際に給料の休憩を現在受け取っている低所得労働者の実際の持ち帰り賃金が低下する恐れがある。 2010年11月、最低賃金が発効する前に、ファーストフードチェーンのカフェデコーラルは、従業員に昇給を与える新しい契約に署名するように強制しましたが、給料の休憩が没収され、事実上低賃金につながりました。 2011年4月、香港最大の不動産管理協会である香港不動産管理会社協会の会長であるエドワード・チェンは、可能な限り不動産警備員の給食休憩を保持するようメンバーに訴えると述べました。しかし、彼は、財産所有者自身が管理料の結果として生じるいかなる増加も承認しなければならないだろうと指摘しました。

継続的なレビュー

2013年のレビュー

2013年5月1日に、法定最低賃金が見直され、30ドル（〜US $ 3.87）のレベルに設定されます。最低賃金は2年ごとに見直されるように設定されているため、これは2013年5月1日から2015年4月30日まで有効です。

2015年のレビュー

2015年5月1日、法定最低賃金が見直され、32.5ドル（約4.19ドル）に設定されます。これは、2015年5月1日から2017年4月30日まで有効です。

2017年のレビュー

最低時給は、2017年5月1日から1時間あたりHK $ 32.50からHK $ 34.50に変更されました。2017年1月20日に官報に掲載されました。

外国の国内ヘルパー

外国の国内ヘルパーの最低賃金は、契約が署名されようとしている契約に対して毎年インフレ調整され、契約期間中適用されます。さらに、FDHは、毎週24時間の休憩を1回受けることができます。雇用主がこの最低レベルを満たさなかった場合、350,000香港ドルの罰金と3年の懲役刑が科せられる可能性があります。

FDHの最低賃金は、1999年に190香港ドル（5％）引き下げられました。2003年4月、デフレ環境において、政府は、バスケットの着実な低下により、400香港ドルの賃金の3,270香港ドルへの引き下げを発表しました。 1999年以来の経済指標の。」これにより、香港のフィリピン人の一部が訴訟を起こしました。 2007年6月6日以降に署名された契約の最低許容賃金は、1か月あたり80香港ドルから3,480香港ドルに引き上げられました。2008年7月17日以降に署名されたすべての雇用契約に対して、さらに100香港ドルの生活費調整が実施され、最低賃金が引き上げられました1か月あたりHK $ 3,580。 2017年9月、最低賃金は月額4,310香港ドルから4,410ドルにさらに引き上げられました。

ノート