連邦調停および仲裁裁判所

連邦調停仲裁裁判所はオーストラリアの裁判所であり、1904年から1956年にかけて、州間の産業紛争を審理および仲裁し、裁定を行う管轄権を有していました。また、賞の解釈と執行、労使関係法に関連するその他の刑事訴訟および民事訴訟の審理という司法機能もありました。

裁判所はボイラーメーカーの事件でオーストラリアの高等裁判所により無効と宣言され、連邦調停仲裁委員会と連邦産業裁判所の2つの機関に置き換えられました。

歴史

裁判所は、オーストラリア議会法である1904年連邦調停仲裁法により1904年に創設されました。裁判所は当初、それぞれの州内で発生したすべての紛争を管轄するさまざまな州の産業調停委員会ほど重要ではありませんでした。裁判所の仕事量は非常に少なかったため、裁判所が設立されてから最初の5年間で6つの賞しか受賞していません。

1926年の改正は裁判所を改革しました。この変更には、大統領の職を他の裁判官と一緒に最高裁判事の職に置き換えること、基本賃金または生活賃金を含むすべての訴訟が裁判所の完全な裁判官によって聴取されることを保証することが含まれていました。この変更により、調停委員と同様の役割を持つ調停委員の任命も許可されました。 1947年に裁判所にさらなる変更が加えられ、コミッショナーの役割が増し、裁判官が司法業務を行い、基本賃金と女性の最低賃金を含むいくつかの仲裁事項が選択されました。

1956年、ボイラーメーカー事件のオーストラリア高等裁判所は、仲裁の非司法権を行使する裁判所としての連邦調停仲裁裁判所は、オーストラリア憲法の下での第3章裁判所としての司法権も行使できないと判断した。 。この決定は、オーストラリアにおける大国分離の重要な教義を支持するようになりました。この決定により、裁判所は事実上無効となりました。

この決定に続いて、現在は機能しない裁判所の機能を果たすために、2つの新しい機関が設立されました。連邦調停および仲裁委員会は、1956年に非司法機能を実行するために設立されました。 1973年にオーストラリア調停仲裁委員会、1988年にオーストラリア労使委員会、2010年にフェアワークオーストラリア、2012年にフェアワーク委員会に改名されました。

連邦産業裁判所は、裁判所の司法権を行使するために設立されました。 1973年に産業裁判所はオーストラリア産業裁判所に改名され、1977年にその機能は新しいオーストラリア連邦裁判所に移管されました。

重要な決定

裁判所の初期の裁定の1つは、HBヒギンズ判事が送達した画期的なHarvester事件 （1907年のEx Parte HV McKay）であり、オーストラリアの労使関係に生活賃金の概念を導入しました。 25年以内に、生活賃金の概念はオーストラリアの大部分の労働力に拡大され、特定の種類の有給休暇、およびオーストラリア先住民と女性の平等賃金を確立する後の決定に影響を与えました。大恐pressionの際、裁判所は賃金を10％引き下げました。

裁判所はまた、オーストラリアの標準的な労働週を設定するケースを決定しました。 1904年の標準作業週は48時間でした。 1930年、裁判所は1週間の労働時間を44時間に短縮しました。 1947年、裁判所は、聴聞に2年を要した事件で労働時間を40時間に短縮しました。

社長と裁判官のリスト

ノート