CITB

建設業界向けトレーニングボード （ CITB ）は、英国の建設業界向けの業界トレーニングボードです。

歴史

CITBは、1964年7月21日に産業訓練（建設委員会）命令1964によって設立され、英国の産業を対象とする数多くの訓練委員会の1つでした。 2016年に教育省に移るまで、ビジネス、イノベーション、スキル部門の非部門の公的機関でした。 CITBの活動は、法律文書（トレーニング（建設委員会）命令1964（修正）命令1991およびSI 1992 No. 3048を含む）によって再定義されました。

2003年10月、当時の教育とスキル担当国務長官であるチャールズ・クラークは、CITBと建設産業評議会（CIC）のパートナーシップである「ConstructionSkills」に対する新しい建設産業部門スキル評議会（SSC）のライセンスを授与しました。 CITBは、今後10年間の大半でCITB-ConstructionSkills、または単にConstructionSkillsとして知られるようになりました。

2013年3月に、組織はCITB-ConstructionSkills、CSkills Awards、National Construction Collegeなどのブランドを削除し、複数のブランドが混乱を引き起こしていることを示唆する業界のフィードバックの結果、元のCITB名に戻ると発表されました。 2017年5月、授与機関Cskills Awardsは別の業界の授与機関NOCNに売却されました。

建設事業者がCITBに法定賦課金を支払うことで、トレーニングの資金調達に対する業界の批判を受けています。たとえば、2016年6月、CITBは業界の慈善団体であるBuilding Livesをサポートしていないと批判されましたが、組織に助成金を提供して販売およびマーケティングスタッフを訓練しました。

レビュー

英国建設労働モデルの2016年農家レビューでは、業界のトレーニングを改革するためのいくつかの重要な推奨事項を作成しました。これらの1つは、CITBと賦課金の抜本的な改革のためでした。 2016年10月、政府のスキル大臣であるロバートハーフンは、産業訓練委員会、特にCITBの将来の役割のレビューを指揮するポールモレルを任命しました。 CITBに対する業界のサポートは大きく異なり、一部のセクター（特に住宅建設）はCITBの賦課金の更新に反対票を投じましたが、他のセクター（たとえば、Build UK）は改革がある限りその継続を支持しました。

2017年11月、CITBは、よりシンプルで合理化された新しい戦略を発表し、National Construction Collegeを介した直接トレーニングを終了し、ノーフォークのBircham Newtonの施設をピーターバラに移転しました。 CITBの1,400人のスタッフ、特にノーフォークでは、トレーニング自体を提供するのではなく外部プロバイダーに委託したため、この変更にはかなりの職の喪失が含まれる可能性がありました。合計で、従業員の半分以上である750人のスタッフが冗長性の脅威にさらされていると言われています。

2018年4月、CITBは3年間の計画を発表しました。この計画では、800人以上のスタッフが、ビジネスの近代化を目的とした改革にaします。 CITBは、2018年3月の1,370人の英国人スタッフを2021年までに358人に削減することを提案しました。2018年11月、さまざまなバックオフィス機能がアウトソーシングされ、337人のスタッフに影響を与え、ほとんどが新しいプロバイダーであるShared Services Connected Ltd（SSCL）に移行しました。 2018年12月、SSCLでの雇用を維持するために、ノーフォークに拠点を置く200人以上のスタッフに加えて、ロンドン、レスターシャー、スコットランド、ウェールズの100人以上のスタッフが、ヨークおよびその他の場所にあるSSCLのオフィスから移転および勤務することを余儀なくされることが明らかになりました-Unite the Unionが、300人のスタッフを効果的に冗長にするとして非難した動き。

国立建設大学

CITBは、アッシュボーン、エリス、インチナン、キングスリン、キングスノートン、レイトンストーン、スランゲフニの7つの場所でナショナルコンストラクションカレッジを運営しています。