チャールズ・ハンプデン・ターナー

チャールズハンプデンターナー （1934年9月29日、ロンドン、イギリス）は、英国の経営哲学者であり、1990年以来ケンブリッジ大学の裁判官ビジネススクールの上級研究員です。彼はジレンマ理論の作成者であり、アムステルダムのTrompenaars-Hampden-Turnerグループの研究開発。

経歴

ハンプデンターナーは1934年にロンドンで生まれ、ケンブリッジでロビンソンカレッジが現在立っている敷地内の家で育ちました。彼は、父親が通った軍の公立学校であるウェリントン大学で教育を受け、父親が勤めていた同じ連隊であるサフォーク連隊で全国奉仕をしました。

兵役を終えて、ハンプデン・ターナーはケンブリッジのトリニティ・カレッジに出席しました。彼はケンブリッジ大学連合協会で頻繁に講演し、ケンブリッジ大学保守協会の会長に選出されました。

刊行物

• 1970年、 急進的な男 。ロンドン：ダックワース。
• 1974年、 貧困から尊厳へ：貧しいアメリカ人のための戦略 。ガーデンシティ：ニューヨーク。
• 1976年、 Sane Asylum：Inside the Delancey Street Foundation 。 San Francisco Book Company：サンフランシスコ。
• 1981年、 Maps of the Mind：心とその迷宮の図表と概念 。 Macmillan Publishing Company：ニューヨーク。
• 1983年、 紳士と商人：経済大惨事の価値 。ロンドン：Routledge / Kegan Paul。
• 1990年、 企業の心の図表化：ジレンマから戦略まで 。オックスフォード：バジルブラックウェル。
• 1990年、 L'enterpriseは価値観に直面しました。地図製作者の緊張と開発者の相乗効果 。パリ：Les Editions d'Organisation。
• 1993、Fons Trompenaars、 資本主義の7つの文化：価値、米国、英国、日本、ドイツ、フランス、スウェーデン、オランダで富を生み出すためのシステム 。ロンドン：ピアクス。
• 1994年、 企業文化：組織力と永続的な商業的優位性を生み出す方法 。ロンドン：ピアクス。
• 1997年、Fons Trompenaarsと共に、無限のゲームをマスターする：東アジアの価値がビジネス慣行をどのように変えているか 。オックスフォード：キャップストーン。
• 1997年、Fons Trompenaarsと共に、文化の波に乗る：ビジネスにおける文化的多様性の理解 。ロンドン：ニコラス・ブリーリー。
• 2000年、Fons Trompenaars、 異文化間能力の構築：対立する価値から富を生み出す方法 。チチェスター：ワイリー。
• 2001年、Fons Trompenaars、 21世紀の21人のリーダー：デジタル時代における革新的なリーダーの管理方法 。オックスフォード：キャップストーン。
• 2004年、Fons Trompenaars、 文化を越えた人々の管理 。チチェスター：キャップストーン。
• 2005年、B。グルーン、 土星のタイタン：カッシーニ-ホイヘンスミッションからのリーダーシップとパフォーマンスレッスン 。シンガポールとロンドン：Marshall Cavendish Business and Cyan Communications Ltd.
• 2015、（Fons Trompenaars / Tom Cummings）、Nine Visions of Capitalism、Oxford：Infinite Ideas Ltd.

• 1992、「はじめに」。 Common、R.、Flynn、N.およびMellon、E.（編）：公共サービスの管理：競争と地方分権。オックスフォード：Butterworth-Heinemann、pp.vii-x。
• 1993年、「戦略的学習ループのジレンマ」。 Hendry、J.およびJohnson、G.とNewton、J.（編）：戦略的思考：リーダーシップと変化の管理。チチェスター：ワイリー、pp。327-346。
• 1994年、「はじめに」。ハフィントン、C。およびブルーニング、H。（編）：公共部門の内部コンサルタント：ケーススタディ。ロンドン：Karnac Books、pp.xiii-xv。
• 1994年、「はじめに」。 N. McCaughanおよびB.のPalmer：嫌がらせを受けた管理者のためのシステム思考。ロンドン：Karnac Books、pp.xiii-xvii。
• 1996年、「将来の代替シナリオを使用することで発生する戦略的ジレンマ」。 Garratt、B.（ed。）：戦略的思考の開発：方向を与える技術の再発見。ロンドン：McGraw-Hill、pp。99-138。
• 1996年、「ミンツベルク、ヘンリー（1939-）」、「モーガン、ガレス（1943-）」、「ライヒ、ロバートM.（1946-）」。 ＆「シェーン、ドナルド（1930-）」。 In：Warner、M.（ed。）：ビジネスと経営の国際百科事典。ロンドン：Routledge、第1版、pp。3492-3495。
• 1996年、「世界は逆さまになった：アジアでビジネスを行う」。 Joynt、P.およびWarner、M.（編）：文化を超えた管理：問題と展望。ロンドン：International Thomson Business Press、第1版、pp。275-305。
• 1996年、「無限のゲームを設計する：アスペンでの第45回国際デザイン会議」。花王、J。（編）：デザインの新しいビジネス。ニューヨーク：Allworth、pp。207-221。
• 1997年、「ミンツバーグ、ヘンリー（1939-）」。 Sorge、A.およびWarner、M.（編）：組織行動のIEBMハンドブック。ロンドン：International Thomson Business Press、pp。661-664。
• 1997年、「無限ゲームの達人」。 Mulgan、G.（編）：政治後の生活。ロンドン：Harper Collins、pp。361-368。
• 1998年、 "Reich、Robert M.（1946-）。" '"Mintzberg、Henry（1939-）。"、 "Schon、Donald（1930-）。"、 "Morgan、Gareth（1943-）。"、 "Reich 、ロバートM（1946-）。」 ＆「マクレガー、ダグラス（1906-64）」。 in：Warner、M.（ed。）：経営思考に関するIEBMハンドブック。ロンドン：International Thomson Business Press、pp。466-469。
• 2000年、「南北アメリカの管理に関する展望」。 Warner、M.（ed。）：ビジネスと経営の地域百科事典：vol.1：米州の経営。ロンドン：Thomson Learning、pp。94-108。
• 2002年、「鏡像世界：アジアでビジネスを行う」。 Warner、M.およびJoynt、P.（eds。）：文化を越えた管理：問題と展望。ロンドン：Thomson Learning、第2版、pp。143-167。
• 2003年、「シンガポールの文化と管理」。 In Warner、M.（ed。）：アジアの文化と管理。ロンドン：RoutledgeCurzon、pp。171-186。
• 2012、 異文化管理の教科書：世界をリードする専門家からの教訓、エドガー・H・シャインによる紹介、フォンス・トロメナール、メレディス・ベルビン、ジェローム・デュメッツ、ジュリエット・トーナンド、ピーター・ウーリアムス、オルガ・サギノバ、スティーブン・MR・コヴィー、ディーン・フォスター、クレイグ・ストーティ、ヨエルグ・シュミッツ

外部リンク

• Charles Hampden-Turner.at jbs.cam.ac.uk
• グローバルビジネスネットワークのチャールズハンプデンターナー。
• 7d-culture.nlのCharles Hampden-Turner
• TrompenaarsとHampden Turnerに関するBBCワールドサービス。