キャリア開発

キャリア開発は、学習、仕事、余暇、および移行を管理する生涯にわたるプロセスであり、個人的に決定され進化する好ましい未来に向かって前進します。

教育開発において、キャリア開発は、多くの場合学生である人に、将来引き受けるキャリアまたは科目を選択するための焦点を提供します。多くの場合、教育機関は学生の教育開発を支援するキャリアカウンセラーを提供します。

組織開発 （またはOD）でのキャリア開発の研究では、次のことに注目します。

今日の世界では、より多くの雇用者がキャリア開発を促進し、従業員が自分のキャリアを推進する方法を探しています。

個人的な開発では 、キャリア開発は次のとおりです。

キャリアの進化または発展-（1）特定の関心分野での経験（副産物としてのキャリア、仕事、またはタスク固有のスキル）（2）開発の各段階での成功、（3）教育の達成各段階に応じて、（4）コミュニケーション（カバーレター、履歴書、および/またはインタビュープロセスを介して特定の仕事に対するあなたの適性を分析的に反映する能力）、および（5）ナビゲート可能なプロセスとしてのキャリア開発の理解。（アンジェロJ.リベラ）
「...生涯にわたる心理的および行動的プロセスと、生涯にわたって自分のキャリアを形作るコンテキストの影響。したがって、キャリア開発には、キャリアパターン、意思決定スタイル、人生の役割の統合、価値表現、人生の役割の自己概念。」

キャリア開発の図