ノースヨークシャー州ボットン

Bottonは、イギリスのノースヨークシャーにあるノースヨークムーアズ国立公園内の小さな村で、主に学習障害のある人々のためのキャンプヒルコミュニティです。

ボットン村の起源

Bottonは、スコットランドのCamphillコミュニティのイニシアチブとPeter Rothの最初の指揮により、1955年に設立されました。これは、障害者が成人期に達した後の障害者向けの、人智学的な社会的治療の仕事におけるその種の最初の組織でした。

そこには230人を超える人々が住んでおり、そのうち約100人は学習障害のある成人です。そこに住む多くの人々は、同僚と一緒に家族の家に住み、他の人は友人との共同宿泊施設でサポートされているか、独立して暮らしています。村の周辺には5つのバイオダイナミック農場があります。コミュニティはこれらの農場で協力し、それぞれの能力に応じて貢献しています。

村には多くの異なるワークショップがあり、そこでは村人が製品を作り、多くの店で一般に販売されています。また、3つのショップがあります。1つはギフト用のショップで、訪問者はボットンと他のキャンプヒルの村の両方のアイテムを購入できます。村の食料品店である村の店と、夕方には村人と同僚が集まってボードゲームをチャットしたりプレイしたりする「コーヒーバー」。

Botton村は、2005年に持続可能なコミュニティに対する副首相賞を受賞しました。この賞は、持続可能性と相互尊重の精神に対するコミュニティの献身と、これらの分野での具体的な成果を挙げています。また、2005年には、英国で最も奇妙な村であるBottonというタイトルのチャンネル4のドキュメンタリーに出演しました 。

現在の紛争

地元および周辺のコミュニティの一部のメンバーは、村を運営している慈善団体であるキャンプヒルビレッジトラスト（CVT）と争っており、高等裁判所に訴えています。ただし、2015年7月初旬の調停に続いて、双方はコミュニティのための前向きな方法を見つけるために取り組んでいます。紛争は、ボットンでの生活と仕事の見返りに、給料の代わりに慈善団体から金銭的およびその他の利益を受けるボランティアの同僚の歴史的なモデルが、女王je下の歳入関税（HMRC）に受け入れられます。

Bottonのアクション

Botton for Botton –自発的な同僚モデルの保持のためにBotton同僚とキャンペーンを行っているグループ–は、同僚のサービスに有給雇用を導入する際、慈善団体は独自の設立原則に反して行動していると考えています。彼らは、同僚モデルを運用し続けている他の多くのCamphillコミュニティを強調しています。 Botton for Actionには、HMRCがボランティアの同僚を財務省財務長官に雇用することを要求していないことを示す手紙もあります。デビッドゴークは次のように書いています。「法律の最近の変更も変更もないことを明確にしたいボランティア労働者の税務状況に影響を与えるHMRCの規則。CVTによって導入される変更は、HMRCによる直接的または間接的な行動の結果ではなく、信託が受けた独立した助言の結果であるようです。

ただし、2014年12月1日付けでトラストのFacebookページに公開されたHMRCからCVTへの手紙は、そうではないことを示しており、「HMRCは現在、CVT内の同僚に関連するステータス意見を提供しています。これらの同僚は2015年4月6日から有効な従業員になります。その結果、CVTの評議員と取締役は、敬意を表した受託義務に留意して適切な行動を取ることが現在の義務であると考えています。

Bottonの主な関心事は、有給雇用への移行により、Bottonの設立以来、同僚が学習障害者と同じように家を共有し続けることができなくなることでした。調停の過程で、トラストは、支援する人々が利用できる生活と介護のオプションの混合ポートフォリオ内で、共有された生活と共同作業へのコミットメントを再確認しました。