歴史
コロニアルサービス
また、 彼/女王陛下の植民地時代のサービスとして知られており、 女王陛下の外国公務員 （HMOCS）によって1954年に置き換えコロニアルサービスは 、のための国務長官の権限の下、英国の海外所有物のほとんどを投与され、英国政府のサービスでしたロンドンの植民地と植民地事務所。同じ機能がインドの公務員によって提供されたイギリスのインド、スーダンの政治サービスによって管理された英エジプトスーダン、または南ローデシアの内部自治植民地では作動しませんでした。
歴史
19世紀初頭の海外領土の管理に対する英国政府の全体的な責任は、1854年に植民地長官が率いる独立した植民地事務所が設立されるまで、さまざまな植民地と「植林地」を扱う連続した部門にありました。その事務所は、ビルマを含むインド帝国の領土、エジプトにリンクされたスーダン、またドミニオン事務所の下に来た南ローデシアの責任を負いませんでした。 1966年、植民地局は連邦関係局（CRO）と合併し、連邦局を形成しました。 1968年にその事務所は外務省と合併し、外務省（FCO）に改名され、1997年まで減少しつつあるHMOCS職員の究極の監督を維持しました。
植民地軍の歴史的記録は、1837年3月30日、ウィリアム4世の統治下で、「Hi下の植民地軍」に関連する植民地規則として知られるようになった最初のセットの出版から始まります。したがって、1858年のインドの公務員と1899年のスーダンの政治サービスの形成に先立ち、その存在の過程で42の領土を支配していた、すべての海外サービスの中で最も古いと言えます。
当初、植民地と「プランテーション」に雇用されていた実際の将校の軍団はありませんでしたが、植民地帝国がその世紀の残りの期間と20世紀に成長するにつれて変化しました。 1920年代には、さまざまな地域で発展したさまざまな種類のサービスの統合に向けて、漸進的な動きがありました。 1931年、統一された植民地サービスが作成されました。最初は16のサブサービスで、第二次世界大戦後にさらに4つのサービスが追加されました。募集には、カナダ、オーストラリア、ニュージーランド、南アフリカの4つの自治領、およびマルタ、キプロス、カリブ海の一部などの少数の植民地からの候補者が含まれていました。将校は、彼らが仕えた特定の領土の公務員であり、植民地サービスの関連するサブサービスに属していました。
最後に、1954年に、それらはすべてHer下の海外公務員（HMOCS）のタイトルの下で結合されました。それは1997年7月1日まで続き、残りの最大の植民地である香港は、特別行政区に指定された中華人民共和国に引き渡されました。その後、残りの小さな植民地（現在の英国海外領土）の比較的少数のポストは、英国政府の特別な任命によって埋められ、英国政府の2人の大臣によって監督されました。
1997年にHMOCSが正式に終了したのは、1999年5月25日にウェストミンスター寺院で開催された特別な記念行事で、女王とエディンバラ公が出席しました。
構造
1930年代には、次の16のサブサービスが統合コロニアルサービスに導入されました。
- 植民地行政サービス
- 植民地農業サービス
- 植民地監査サービス
- コロニアル化学サービス
- コロニアル税関
- 植民地教育サービス
- コロニアルフォレストサービス
- コロニアル地質調査サービス
- 植民地法的サービス
- 植民地医療サービス
- コロニアル鉱山サービス
- 植民地警察
- コロニアル郵便サービス
- 植民地刑務所サービス
- 植民地調査サービス
- コロニアル獣医サービス
1940年代にはさらに4つが追加され、合計で20になりました。
- 植民地民間航空サービス
- 植民地工学サービス
- 植民地研究サービス
- エリザベス女王の海外看護サービス
植民地行政サービスは、あらゆる点で植民地政府の権威を表しています。ゼネラリストのエリートであり、ほとんどが大学またはその他の高等教育の資格を持ち、候補者の人格、性格、および動機を評価するための選考インタビューの後に任命されました。 1920年代半ばから、ロンドン、オックスフォード、またはケンブリッジ大学での1年間のトレーニングコースに参加しました。行政官は、各地域の地区と州で政府の政策を実施し、首都の中央事務局を務めた。通常、最初の任命は州政府で行われました。保護観察の最初の2年間の開始ランクは、地区役員（士官候補生）でした。その後、地区役員（地区補佐官と呼ばれる一部の地域）。そのような告発を受けた場合は地区長官に昇格し、その上で州長官に昇格しました。植民地総督は通常、適切な上級役員から選出されました。例外は、以前は「要塞」コロニーとして分類されていたジブラルタル、マルタ、バミューダであり、戦後まで知事は通常軍または海軍の将校でしたが、その後は通常政治任命者でした。
いくつかの地域では女性管理官を募集しており、女性管理アシスタントとして指定されています。彼らは、地方の本部または中央事務局のいずれかで補助的な役割を果たしました。
植民地行政サービスの最初の責任は、法律と秩序の維持でした。しかし、一般的な信念に反して、これは主に先住民の警察、地方裁判所、地方評議会、地方の長官の機関を通じて実施されましたが、異なる地域間では違いがありました。実際には、行政官は、特に第二次世界大戦後、医療サービス、学校、インフラ、給水、農業および獣医サービスの提供を含む地区のあらゆる種類の開発の監督と調整に多くの時間を費やしました。
他のサービスにはすべて、独自の専門家としての資格または関連する経験がありました。
農業（トリニダード）、林業、獣医、医療、教育、および警察のための定期的なトレーニングコースがありました。たとえば、監査、調査、漁業などの他の職業については、特別なトレーニングの手配がありました。
植民地サービス/ HMOCSの役員は、イギリス植民地局によって採用され、特定の地域での勤務を任命されましたが、イギリス政府には雇用されませんでした。彼らは、最終的な退職年金の取り決めにも責任を負う領土政府によって雇用され、支払われました。駐在員として、彼らは数年ごとに（領土によって異なる）勤務地外で「長期休暇」をとる資格がありました。これは、彼らを、地方の休暇条件にあった政府サービスの地方に従事した職員と区別した。通常の定年は55歳で、もともとは熱帯気候が健康に悪影響を及ぼしていたためです。場合によっては、植民地局と関係する2つの植民地政府との取り決めによって、ある地域から別の地域に役員を移すことができました。
サイズと残渣
コロニアルサービスの全体的なサイズは20世紀を通じて大きく変化しました。 1900年には、約1,000の海外ポストしかありませんでした。第一次世界大戦後に拡大し、1930年代に減速しました。1938年には約8,000人と推定されていました。第二次世界大戦後の数は急増し、1947年には11,000をわずかに上回り、その後、ほとんどの領土が独立を達成したため、1997年の正式な終了まで、サービスの規模は急速に縮小しました。香港の多くのHMOCS警察官は、SAR政府のために引き続きサービスを提供しており、一部は2020年代後半まで。これらは、「クラウンサーヴァント」に匹敵するものとして、特定の目的で英国政府に認められています。
HM海外公務員に対する独立の影響
各領域における独立のアプローチは、新興の地元の支配者の見通しと一般的な社会経済発展の段階に応じて、そこのHMOCS職員に基本的な影響を与えました。 1948年2月にセイロンの領土として独立したセイロンの場合、比較的少数の植民地サービススタッフがスムーズに現地のカウンターパートに置き換えられ、退職年金は通常どおり支払われ続けました。同じ年のパレスチナでのイギリスの支配の終わりは、植民地の将校の後継者の順序なしで、全く異なっていました。 1960年までに、アフリカの領土では、特別な補償制度が導入されました。これにより、英国政府は、キャリアの雇用が時期尚早に終了するHMOCS役員への領土政府を通じた支払いに同意しました。場合によっては、役員に留まることを奨励するために「誘導手当」も支払われました。
ほとんどの地域での通常の予算制度では、数年ごとに給与の見直しが行われ、年金が含まれる場合は年金も含まれます。その結果、新しい独立政府が以前の「植民地支配者」の年金受給資格を引き続き支払う意思があるかどうか、そして彼らの金融および経済政策の長期的な健全性について確実性がなかった場合の為替レートで懸念がありました。 。
海外サービス年金協会（OSPA）
これらの懸念に応えて、セイロン、マラヤ、西アフリカ、東アフリカおよび中央アフリカで勤務していた退職役員の4つの既存の年金受給者協会が1960年に一緒になり、joined下の海外の既存および将来のすべての年金受給者を代表できる新しい組織を形成しました公務員。最初の目的は非常に狭いものでした。つまり、英国政府が、英国の在宅公務員および外交公務員の他の公務員に与えられたものと一致するようにHMOCS年金受給者に年金を毎年引き上げるよう説得しました。これは、新しい海外政府が独立前の慣行であったように増加を続け続けるという希望に頼るよりも望ましいでしょう。この目的は、1962年12月に、他の人と同様にHMOCS年金受給者を対象とする年金（増加）法が可決されたことにより達成されました。
それから約1年後の1963/64年、ソマリア（旧英国ソマリランド保護領を含む）とザンジバル（スルタンの支配を打倒した革命後）の2つの新たに独立した国が、元海外役員への年金支払いの継続を拒否しました。独立時に政府と合意された協定。そのため、OSPAには英国政府と交渉する新たな理由があり、今回は、政府が1973年に海外年金法を可決するまで、OSPAによるほぼ10年の持続を要しました。その後、さまざまな海外政府との数年の交渉が続きましたプロセスを完了するために懸念。結果は、英国政府がすべてのHMOCS年金の支払いに対する責任を受け入れ、そのシステムが今まで動作することでした。
次の40年にわたって、海外公務員に関連する多様な年金問題が相次いだため、OSPAは満足のいく結果を出すために年金受給者を代表し続けました。 OSPAのジャーナルThe Overseas Pensionerは 、1960年から2017年10月にOSPAが閉鎖されるまで半年に1回発行されました。これには、植民地帝国のあらゆる側面と植民地将校とその家族の経験に関する記事と書評が含まれています。
OSPAの閉鎖は、2017年6月8日にロンドンで開催された別れのイベントによって特徴付けられました。名誉のゲストはHRHで、プリンセスオブウェールズは、HM女王と彼自身の「非常に貴重な貢献はもちろん、 19世紀から20世紀にかけて海外公務員（および以前の徴候）が行った個人的な犠牲。 OSPAの社長Rtによって紹介されたゲストスピーカー。グッドラッドH、KCMG。は、歴史家のヘムシー・オブ・ニンプスフィールドでした。彼は、「あなたは国と王冠を非常に重要で、非常に特別な奉仕をしました。そして、私はあなたに敬礼します」と言って締めくくりました。
コロニアルサービスとHMOCSのアーカイブ
どちらもロンドンにある国立公文書館と大英図書館は、コロニアルサービスやHMOCSを含む大英帝国のあらゆる側面に関する広範な記録を保持しています。他のセンターには特定のコレクションがあり、主なコレクションは次の場所にあります。
- ボドリアン図書館（ウェストン図書館にある）のオックスフォードは、1963年に植民地記録プロジェクトが開始されたオックスフォードのロードスハウスで以前に集められた記録を保持しています。
- 王立連邦協会の図書館とアーカイブのコレクションを保持している大学図書館のケンブリッジ。これらには、植民地サービスに関連する政府の報告だけでなく、多くの個人アカウントが含まれます。大学のアフリカ研究センターもあります。
- ロンドン：ロンドン大学元老院図書館は、連邦研究所が収集した広範なアーカイブを保持しています。これらには、海外での個人のサービスアカウントが含まれます。大学の他の図書館の1つはロンドンのSOAS大学にあり、SOASの企業記録と、アフリカ、アジア、中東との英国の相互作用を文書化した組織および個人のアーカイブを収集しています。これらのコレクションは、海外のサービスの多くの側面を反映した、機関および個人の両方のさまざまな形式のさまざまなソースを提供します。
- エディンバラ：エディンバラ大学図書館のメイン図書館。
- ウェールズ国立図書館のアベリステゥイス。
- ブリストル美術館とブリストルアーカイブのブリストル。大英帝国と連邦コレクションを保持し、主に旧帝国に住み、働いているイギリス人によって収集された個人のアーカイブ（写真、映画、紙）で構成されています。植民地時代に関連する物質や物を積極的に取り入れています。
- ウィーン：ウィーン大学図書館は、海外年金受給者向けジャーナルの完全なセットを含む、旧海外サービス年金受給者協会（OSPA）の事務所からの記録を保持しています。 2019年9月現在、コレクションはカタログ化されており、まだ一般公開されていません。研究プロジェクトVOICESは、2016年から2018年の間に、元HMOCS役員との108の口頭履歴インタビューを実施しました。場合によっては、インタビューはインタビュー対象者によって個人文書で補足されました。 2019年9月の時点で、この資料はLudwig Boltzmann Institute for Digital Historyと協力してオンライン公開の準備をしています。
別のソースは、Stephen Luscombeによって作成された独立したWebサイトwww.britishempire.co.ukです。彼はオリジナルの記録や回顧録、写真や映画を受け取りたいと思っています。彼は、他の人の仕事で彼が所有するイラストや地図の使用を許可しています。
